Opinie czytelników
Podsumowanie:Flat Army to transformacyjna książka autorstwa Dana Pontefracta, która opowiada się za przejściem od tradycyjnego hierarchicznego przywództwa do bardziej zaangażowanej, opartej na współpracy i płaskiej struktury organizacyjnej. Łączy w sobie badania, osobiste anegdoty i praktyczne narzędzia, aby zainspirować liderów do wspierania kultury zaangażowania i wzmocnienia pozycji w swoich zespołach. Książka podkreśla znaczenie kultury organizacyjnej i zapewnia wgląd w to, jak tworzyć połączone, zaangażowane społeczności w miejscu pracy.
Zalety:Książka jest dobrze zbadana i oferuje praktyczne, wykonalne strategie tworzenia płaskiej struktury organizacyjnej, która promuje zaangażowanie. Dan Pontefract pisze z pasją i osobistym doświadczeniem, dzięki czemu treść jest zrozumiała i motywująca. Włączenie różnych modeli i ram zapewnia liderom narzędzia do skutecznego wdrażania zmian. Wielu czytelników uważa te spostrzeżenia za pouczające i mające zastosowanie zarówno do rozwoju osobistego, jak i organizacyjnego.
Wady:Niektóre modele mogą nie współgrać w równym stopniu ze wszystkimi czytelnikami, ponieważ niektóre ramy są bardziej skuteczne niż inne. W kilku recenzjach wspomniano, że choć koncepcje są przekonujące, nie są one całkowicie nowe, ponieważ podobne idee były omawiane we wcześniejszej literaturze na temat przywództwa. Ponadto, nacisk położony w książce na zaangażowanie może wydawać się idealistyczny dla osób zakorzenionych w tradycyjnych paradygmatach dowodzenia i kontroli.
(na podstawie 29 opinii czytelników)
Oryginalny tytuł:
Flat Army: Creating a Connected and Engaged Organization
Zawartość książki:
Twoi ludzie są najcenniejszym zasobem i jeśli chcesz, aby się doskonalili (a Twoje zyski rosły), musisz porzucić tradycyjny styl zarządzania oparty na dowodzeniu i kontroli i przyjąć podejście oparte na współpracy, otwartym przywództwie - takie, które angażuje i wzmacnia twoich ludzi. Chociaż nie jest to szczególnie nowa idea, wielu liderów, choć może składać gołosłowne deklaracje, tak naprawdę nie rozumie, co to oznacza. A większości z tych, którzy to rozumieją, brakuje umiejętności, aby wprowadzić je w życie. W Flat Army znajdziesz potężne modele przywództwa i narzędzia, które pomogą ci rzucić wyzwanie sobie i pokonać osobiste przeszkody na drodze do zmian, jednocześnie przesuwając granice zmian organizacyjnych w celu stworzenia kultury współpracy.
⬤ Rozwija zintegrowane ramy obejmujące współpracę, otwarte przywództwo, technologie i połączone uczenie się.
⬤ Pokazuje, jak spłaszczyć piramidę organizacyjną i angażować swoich pracowników w bardziej produktywny i oparty na współpracy sposób - bez podważania swojego autorytetu.
⬤ Wyjaśnia, jak wdrożyć podejście Connected Leader, Participative Leader Framework i Collaborative Leader Action Model.
⬤ Uzbroi cię w potężne narzędzia, dzięki którym staniesz się bardziej widocznym liderem, wykazującym się cechami i zdolnościami potrzebnymi do tego, by stać się agentem pozytywnych zmian.
