Ocena:
Książka „Equip to Serve: 100 Ways to Help the Ones You Lead” to łatwy do przeczytania przewodnik, który koncentruje się na przywództwie służebnym i zawiera praktyczne wskazówki dla liderów, którzy chcą wzmocnić innych. Zawiera refleksyjne pytania i zadania, dzięki czemu nadaje się do użytku indywidualnego lub grupowego.
Zalety:Łatwy w czytaniu, zawiera praktyczne wskazówki dotyczące przywództwa służebnego, zachęca do autorefleksji, nadaje się do pracy w zespole, zawiera cenne treści dotyczące doskonalenia umiejętności przywódczych.
Wady:Niektórzy czytelnicy uważają, że zawiera zbyt mało treści.
(na podstawie 3 opinii czytelników)
Equip to Serve: 100 Ways to Help the Ones You Lead
"Nie założyliśmy Servant Leadership Institute, aby stać się firmą konsultingową lub szkoleniową w zakresie przywództwa. Założyliśmy go, aby dzielić się naszą wiedzą na temat tego, czego nauczyliśmy się wdrażając przywództwo służebne".
"Nasza podróż w kierunku przywództwa służebnego rozpoczęła się w 2004 roku wraz z zakupem przez Arta Bartera firmy Datron World Communications. W tym czasie był on zdeterminowany, aby stworzyć nowe środowisko przywództwa i w ciągu następnych kilku lat to marzenie się spełniło. Wraz z nim przyszedł wielki sukces i znaczenie.
Jako członek zespołu kierowniczego Arta miałem przywilej uczestniczenia w tej zmianie kultury na przywództwo służebne. Dzięki stworzeniu Instytutu Przywództwa Służebnego byliśmy w stanie pokazać wielu aspirującym liderom „jak to się robi”.
Jednym ze sposobów, w jaki odpowiedzieliśmy na pytanie „jak to zrobić”, było opublikowanie serii cotygodniowych wskazówek dotyczących przywództwa opartych na naszych doświadczeniach w Datron. Odbiorcy tych wskazówek zareagowali tak pozytywnie, że zdecydowaliśmy się opublikować je w formie książki.
Jesteśmy zaszczyceni mogąc zaprezentować ci te wskazówki i poprosić, abyś uczynił je częścią swojego życia przywódczego. Odkryj, jak żyć i przewodzić z sercem sługi każdego dnia.
© Book1 Group - wszelkie prawa zastrzeżone.
Zawartość tej strony nie może być kopiowana ani wykorzystywana w całości lub w części bez pisemnej zgody właściciela.
Ostatnia aktualizacja: 2024.11.13 21:45 (GMT)