Ocena:

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 13 głosach.
Alignment, Process, Relationships: A Simple Guide to Team Management
Czy kiedykolwiek zastanawiałeś się, dlaczego grupa wybitnych indywidualistów może zebrać się razem i ponieść porażkę jako zespół? Możesz mieć wszystkie talenty na świecie, ale jeśli jednostki nie mają wspólnych celów, nie koordynują swoich wysiłków i nie ufają sobie nawzajem, że udźwigną swoją część obciążenia, to nie masz zespołu.
Jak więc menedżer zespołu pokonuje tę przepaść między indywidualną wydajnością a wydajnością zespołu? Okazuje się, że buduje ten most w oparciu o trzy proste elementy: dostosowanie zespołu, proces zespołowy i relacje w zespole.