Biuro inteligentne emocjonalnie: 20 kluczowych umiejętności emocjonalnych w miejscu pracy

Opinie czytelników

Opinie na temat książki „The Emotionally Intelligent Office” są mieszane. Podczas gdy wielu czytelników docenia jej praktyczne porady i wgląd w inteligencję emocjonalną w miejscu pracy, inni krytykują ją za brak głębi i nadmierne uproszczenia.

⬤ Oferuje jasne, wykonalne kroki w celu rozwinięcia kluczowych umiejętności emocjonalnych w miejscu pracy.
⬤ Bezpośrednie zastosowanie w rzeczywistych sytuacjach zawodowych.
⬤ Przystępny styl pisania, który sprawia, że złożone koncepcje są łatwe do zrozumienia.
⬤ Holistyczne podejście do umiejętności emocjonalnych i dobrego samopoczucia w miejscu pracy.
⬤ Pięknie zaprojektowana i wciągająca prezentacja.

⬤ Niektórzy czytelnicy uważają, że tematyka jest zbyt powierzchowna.
⬤ Uogólnione porady mogą nie mieć konkretnego zastosowania w różnych branżach lub rolach.
⬤ Niektórzy skrytykowali użycie niepotrzebnie skomplikowanego języka w odniesieniu do prostych pojęć.
⬤ Kilku recenzentów wyraziło rozczarowanie brakiem skupienia się na praktycznym rozwiązywaniu konfliktów w emocjonalnej dynamice biura.

(na podstawie 12 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

The Emotionally Intelligent Office: 20 Key Emotional Skills for the Workplace

Zawartość książki:

Badanie dwudziestu podstawowych umiejętności emocjonalnych, których potrzebujemy, aby rozwijać się w pracy.

Stres związany z pracą kosztuje obecnie gospodarkę Stanów Zjednoczonych 300 miliardów dolarów rocznie. Współczesne firmy nadają priorytet szkoleniom technicznym, jednak prawdziwy sukces firmy ma niewiele wspólnego z twardymi umiejętnościami nauczanymi w szkole biznesu, a znacznie więcej z inteligencją emocjonalną jej pracowników.

Ta książka bada korzenie naszych problematycznych wzorców zachowań w miejscu pracy i zajmuje się tym, jak możemy je przezwyciężyć. Omawiane umiejętności obejmują zarówno udzielanie szczerych informacji zwrotnych, jak i akceptowanie tego, że porażka jest w porządku, a także radzenie sobie z zazdrością i niepewnością w zespołach. Dowiadujemy się, jak nasze dzieciństwo wpływa na to, jak radzimy sobie ze współpracownikami i jak mówić, aby inni nas słuchali.

⬤ PRAKTYCZNY PRZEWODNIK PO INTELIGENCJI EMOCJONALNEJ W PRACY

⬤ EKSPLORUJE DWADZIEŚCIA KLUCZOWYCH UMIEJĘTNOŚCI: takich jak udzielanie informacji zwrotnych, reagowanie na krytykę i skuteczna komunikacja.

⬤ POUCZAJĄCE ZARÓWNO DLA OSÓB PRYWATNYCH, JAK I FIRM

⬤ INFORMED BY RESEARCH FROM THE SCHOOL OF LIFE BUSINESS: którzy prowadzą wewnętrzne szkolenia dla klientów, w tym: Facebook, The Financial Times, Google, Havas Media, Nike i Sony Music.