Ocena:
Big Potential autorstwa Shawna Achora podkreśla znaczenie współpracy i pracy zespołowej nad indywidualnymi osiągnięciami, kwestionując pojęcie „małego potencjału”. Achor przedstawia badania i osobiste historie, aby zilustrować, w jaki sposób sukces jest wzajemnie powiązany i często zależy od wsparcia i wkładu innych osób. Książka oferuje praktyczne strategie wspierania pracy zespołowej, wzmacniania relacji i tworzenia pozytywnego środowiska, aby wspólnie odblokować większy potencjał.
Zalety:⬤ Wciągający styl pisania, który łączy badania, osobiste anegdoty i praktyczne strategie.
⬤ Dostarcza praktycznych narzędzi usprawniających pracę zespołową i współpracę.
⬤ Podważa powszechne błędne przekonania na temat indywidualnego sukcesu, podkreślając siłę społeczności.
⬤ Zawiera różnorodne historie i przykłady, które trafiają do czytelników.
⬤ Promuje pozytywne nastawienie i oferuje spostrzeżenia mające zastosowanie zarówno w kontekście zawodowym, jak i osobistym.
⬤ Niektórzy czytelnicy uważali, że koncepcje nie były szczególnie przełomowe.
⬤ Kilka krytyków wspomniało, że część książki mogłaby być krótsza; czasami może wydawać się samochwalcza.
⬤ Odnotowano rzadkie przypadki brakującego rozdziału, co dla niektórych było negatywnym czynnikiem wpływającym na wrażenia z lektury.
⬤ Niektórzy czytelnicy szukali bardziej szczegółowych strategii bez obszernych anegdot.
(na podstawie 105 opinii czytelników)
Big Potential: How Transforming the Pursuit of Success Raises Our Achievement, Happiness, and Well-Being
"Dzięki najnowocześniejszym badaniom, wnikliwym spostrzeżeniom i praktycznym przykładom Shawn Achor opisuje nową koncepcję "sukcesu", a czyniąc to, ujawnia ekscytujące nowe strategie, których możemy użyć, aby osiągnąć nasz najwyższy potencjał." - Gretchen Rubin, autorka bestsellera The Happiness Project
"Żywiołowa książka o tym, jak wydobyć z innych to, co najlepsze - i jak oni mogą wydobyć z nas to, co najlepsze." - Adam Grant, autor bestsellera New York Timesa Think Again i gospodarz podcastu WorkLife.
W świecie, który rozwija się dzięki rywalizacji i indywidualnym osiągnięciom, mierzymy i dążymy do potencjału w niewłaściwy sposób. Dążenie do sukcesu w odosobnieniu - odpychanie innych, podczas gdy my zbyt mocno naciskamy na siebie - nie tylko ogranicza nasz potencjał, ale także sprawia, że jesteśmy bardziej zestresowani i odłączeni niż kiedykolwiek wcześniej.
Wyszkolony na Harvardzie badacz Shawn Achor ujawnia lepsze podejście. Dzięki nowym, ekscytującym badaniom łączącym neuronaukę i psychologię z Big Data, Achor pokazuje, że nasz potencjał nie jest ograniczony tym, co sami możemy osiągnąć. Zamiast tego jest on określany przez to, w jaki sposób uzupełniamy, przyczyniamy się i korzystamy z umiejętności i osiągnięć ludzi wokół nas.
Kiedy my - jako jednostki, liderzy i rodzice - gonimy tylko za indywidualnymi osiągnięciami, pozostawiamy niewykorzystane ogromne źródła potencjału. Ale kiedy ponownie włączymy "innych" do równania i będziemy pracować nad tym, by inni byli lepsi, zapoczątkujemy Cnotliwy Cykl kaskadowych sukcesów, które wzmocnią nasze własne.
Dramatyczne zmiany w naszym dzisiejszym podejściu do pracy wymagają równie dramatycznej zmiany w naszym podejściu do sukcesu. W książce Big Potential, Achor opiera się na najnowocześniejszych oryginalnych badaniach, a także na swojej pracy z prawie połową listy Fortune 100 oraz z takimi miejscami jak NASA, NFL i NBA, i oferuje nową ścieżkę do prosperowania we współczesnym świecie.
