Opinie czytelników
Podsumowanie:Książka oferuje fascynującą eksplorację przywództwa poprzez wydarzenia historyczne, w szczególności skupiając się na tym, jak postacie takie jak Churchill i Dowding zastosowały techniki zwinne podczas Bitwy o Anglię. Wyciąga ważne podobieństwa do współczesnego zarządzania projektami i wyzwań związanych z przywództwem.
Zalety:⬤ Doskonałe spojrzenie na historyczne przywództwo
⬤ cenne spostrzeżenia dla współczesnych kierowników projektów
⬤ wciągający tekst łączący historię i IT
⬤ podkreśla istotne lekcje przywództwa
⬤ omawia nowoczesne techniki zwinne w kontekście wydarzeń historycznych.
Wady:Brakuje trochę szlifu redakcyjnego; może nie skupiać się konkretnie na metodologiach Agile, jak niektórzy czytelnicy mogą się spodziewać.
(na podstawie 2 opinii czytelników)
Oryginalny tytuł:
Agile Leadership and the Management of Change: Project Lessons from Winston Churchill and the Battle of Britain
Zawartość książki:
Na przełomie tysiącleci w Wielkiej Brytanii przeprowadzono ankietę, w której zapytano, kto jest uważany za najbardziej wpływową osobę w całej historii Wielkiej Brytanii. Zwycięzca: Winston Churchill.
To, co postawiło Churchilla ponad innymi, to jego cechy przywódcze: jego zdolność do tworzenia i dzielenia się potężną wizją, jego zdolność do motywowania ludności w obliczu ogromnego strachu oraz jego zdolność do zjednoczenia innych za nim i szybkiego przekształcenia jego wizji w rzeczywistość. Pod każdym względem Winston Churchill był potężnym przywódcą. Wielu jednak nie wie, w jaki sposób Churchill wykorzystał swoje umiejętności przywódcze do restrukturyzacji brytyjskiego wojska, rządu, a nawet brytyjskiego sektora produkcyjnego, aby wesprzeć swoje wysiłki na rzecz dozbrojenia kraju i przygotowania się na zbliżającą się inwazję wroga na początku 1940 roku.
Churchill zaczął wprowadzać ogromne zmiany natychmiast po objęciu stanowiska premiera, mając niewiele czasu na przygotowania. Tego lata brytyjskie i niemieckie samoloty toczyły potyczki na niebie nad Wielką Brytanią w ramach przygotowań do pełnego ataku Niemiec na wyspiarski kraj. Adaptacyjne podejście Churchilla do najeźdźców sprawiło, że Królewskie Siły Powietrzne stały się znacznie bardziej zwinne i reagowały na zmieniającą się sytuację, co pozwoliło im odeprzeć znacznie większego i lepiej wyposażonego wroga.
Ponadto jego zmiany w sektorze produkcyjnym pozwoliły narodowi znacznie przyspieszyć produkcję nowych samolotów, aby zastąpić ich oszałamiające straty. Wiele można się dowiedzieć o tym, jak zarządzał tym ogromnym wysiłkiem. Na szczęście istnieją dokumenty i inne dowody, które wyjaśniają, jak to zrobił.
Dołącz do autora Marka Kozaka-Hollanda, który bada, w jaki sposób Churchill działał jako główny kierownik projektu ogromnej zmiany, która wpłynęła na codzienne życie milionów ludzi. Dowiedz się o technikach zarządzania zmianą i zarządzania zwinnego Churchilla oraz o tym, jak można je zastosować w dzisiejszych projektach.
