Zwalczanie rasizmu jeden na jednego: wyjątkowość i narracyjna równość

Opinie czytelników

Książka „Dismantling Racism One on One: Uniqueness Narrative Equity” jest wysoko ceniona za praktyczne podejście do zrozumienia i zwalczania rasizmu poprzez opowiadanie historii, pokorę kulturową i aktywne słuchanie. Czytelnicy doceniają wciągający styl pisania i praktyczne strategie tworzenia środowisk sprzyjających włączeniu społecznemu. Wielu z nich uznało ją zarówno za pouczającą, jak i przyjemną, co czyni ją niezbędną lekturą dla każdego zainteresowanego promowaniem różnorodności i równości.

⬤ Cenne spostrzeżenia i przykłady z życia
⬤ praktyczne strategie walki z rasizmem
⬤ angażujący i przejrzysty styl pisania
⬤ promuje kulturową pokorę i dialog
⬤ przyjemny i nie pouczający
⬤ łączy się z szerszymi dyskusjami kulturowymi.

Niektórzy mogą uznać, że dyskusje na temat rasizmu są emocjonalnie trudne; podczas gdy książka jest chwalona za swoją przystępność, niektórzy czytelnicy mogą chcieć głębszej teoretycznej eksploracji zagadnień.

(na podstawie 4 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Dismantling Racism One On One: Uniqueness Narrative Equity

Zawartość książki:

Trzy prawdziwe historie konfliktów międzyrasowych pokazują, jak rasizm międzyludzki może zostać zlikwidowany, gdy partnerzy konwersacji współtworzą wyjątkowość, co jest potężnym procesem, który każdy może wykonać.

Stresująca rozmowa między Isabel i hydraulikiem została przekształcona z rasistowskiej przemocy w "chwilowo rodzinną".

Ronald i Jennifer przeszli od "brutalnego czarnego gwałciciela" i "kłamliwej białej suki" do przyjaciół, współautorów i współpracujących obrońców sprawiedliwości społecznej.

Po tym, jak Robin przyznała się do swojego białego przywileju, Angela wygodnie nawiązała z nią kontakt jako koleżanka.

Dismantling Racism One On One przedstawia model mentalny i trzy sposoby słuchania i mówienia, które mogą umożliwić czytelnikom odwrócenie toksycznych stereotypów.

Historie prawdziwych rozmów ilustrują antyrasistowską moc konkretnych sposobów słuchania i mówienia, które wszyscy możemy praktykować. Ponieważ każdy z nas jest wyjątkowy, możemy wykorzystać naszą wyjątkowość do walki z rasizmem, którego doświadczamy w sytuacjach jeden na jeden.

Pierwszym krokiem jest zrozumienie produktywnych sposobów myślenia o demontażu rasizmu interpersonalnego poprzez opowiadanie historii, dialogiczne słuchanie, praktykowanie pokory kulturowej i autentyczną ciekawość. Drugim jest zmobilizowanie odpowiednich refleksji, wyborów i emocji. Ten przewodnik jest sprawdzony i skuteczny, a cały proces jest prosty: Jest przeciwieństwem stereotypów społecznych.

(O autorze)

John Stewart zredagował 11 wydań of Bridges Not Walls: A Book About Interpersonal Communication i jest autorem U and Me: Communicating in Moments That Matter i Personal Communicating and Racial Equity. Jego badania, nauczanie i pisanie na University of Washington trwały 32 lata, a ostatnią dekadę swojej kariery spędził jako wiceprezes ds. akademickich na University of Dubuque. Obecnie jest na emeryturze, pisze i oferuje szkolenia z zakresu różnorodności, równości, integracji i przynależności.