Zrozumienie kultury organizacyjnej

Opinie czytelników

Książka otrzymała mieszane recenzje; choć dotarła w dobrym stanie, wielu czytelników uważa ją za zbyt rozwlekłą, nudną i nieangażującą, często opisując słownictwo jako pretensjonalne. Jest postrzegana jako niezbędny tekst dla osób ubiegających się o kwalifikacje CIPD, ale nie jest zalecana do swobodnej lektury.

Dostarczony w dobrym stanie; uważany za dobry obowiązkowy podręcznik do kwalifikacji CIPD.

Słownictwo jest niepotrzebne i pretensjonalne; książka jest pracochłonna, nudna i niewciągająca.

(na podstawie 4 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Understanding Organizational Culture

Zawartość książki:

Nowe wydanie tego przełomowego tekstu z zakresu studiów organizacyjnych zostało poprawione i zaktualizowane, aby dotrzymać kroku rozwojowi kultury organizacyjnej. W przeciwieństwie do innych normatywnych książek o organizacjach, Understanding Organizational Culture rzuca wyzwanie i prowokuje do krytycznego myślenia, dając wgląd w dziedzinę kultury organizacyjnej.

Mats Alvesson odpowiada na pytania dotyczące definicji, bada alternatywne perspektywy i rozszerza kwestie merytoryczne przed omówieniem kluczowych zagadnień badawczych, syntetyzując dla studentów postępy w dziedzinie kultury organizacyjnej. Autor wykorzystuje również przykłady do rozwijania i ilustrowania pomysłów na to, w jaki sposób myślenie kulturowe może być wykorzystywane w teorii organizacji menedżerskich i niemenedżerskich oraz w praktyce wspieranej przez teorię.

Nowe wydanie zawiera dodatkowe funkcje pedagogiczne w celu zwiększenia dostępności i zawiera rozszerzony zakres tematów, takich jak globalizacja. Jest to niezbędna lektura na studiach licencjackich i podyplomowych w zakresie zarządzania i studiów nad organizacjami, w szczególności w modułach dotyczących zachowań organizacyjnych, teorii organizacji i programów MBA.