Zasoby ludzkie jako partner biznesowy: Jak zmaksymalizować wartość i wkład finansowy HR

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 4 głosach.

Oryginalny tytuł:

Human Resources As Business Partner: How to Maximize The Value and Financial Contribution of HR

Zawartość książki:

Ta praktyczna książka pokazuje, jak HR może stać się prawdziwym partnerem biznesowym.

Będzie to wymagało ponownego przemyślenia wkładu HR w organizację w przyszłości. Wszystkie kluczowe tematy zostały omówione w tej pracy, począwszy od konkretnego modelu strategicznego HR, przekształcenia HR w celu lepszego dostosowania się do biznesu, a skończywszy na szeregu nowych narzędzi i technik, które pomogą w tworzeniu rzeczywistej wartości finansowej dla organizacji.

Wielu pracowników działów HR już zaczęło nazywać siebie partnerami biznesowymi, ale wiąże się to z zupełnie innym i złożonym zestawem umiejętności, a także nowym podejściem procesowym do tworzenia wartości dodanej. Bycie partnerem biznesowym to zupełnie inne i ekscytujące podejście do tworzenia wymiernej wartości, w szczególności z działań i interwencji HR.