Successful Interviewing: A Talent-Focused Approach to Successful Recruitment and Selection
Ta książka przedstawia nowe podejścia, formuły i oprogramowanie potrzebne do umożliwienia każdej funkcji HR lub organizacji prognozowania trendów i wykorzystywania istniejących danych retrospektywnych na korzyść ich organizacji, co w skrócie oznacza maksymalizację wydajności i produktywności. Czytelnik spotka się z nowymi formułami do wykorzystania i nowymi podejściami, które dodadzą wartości.
Czytelnicy dowiedzą się również, że większość istniejących 52 formuł nie działa w dzisiejszym środowisku. Pojawiło się nowe oprogramowanie, które pozwala na tworzenie prognoz z dużą pewnością, a także nowy model matematyczny umożliwiający dostosowanie wielkości każdej organizacji.
Czy korzystasz z przestarzałego modelu organizacyjnego? Czy masz procesy, które już nie działają? Są to obszary, które są głównymi inhibitorami produktywności i można je znacznie poprawić. Co najważniejsze, ta książka pomoże ci stworzyć ogromną wartość dodaną w każdej organizacji.
© Book1 Group - wszelkie prawa zastrzeżone.
Zawartość tej strony nie może być kopiowana ani wykorzystywana w całości lub w części bez pisemnej zgody właściciela.
Ostatnia aktualizacja: 2024.11.13 21:45 (GMT)