Human Resources
Lawrence Bossidy powiedział kiedyś: Nic, co robimy, nie ma wyższego priorytetu niż rekrutacja i tworzenie jednostek. Pod koniec dnia stawiasz na jednostki, a nie na metodologie.
Co więcej, Steve Wynn ujawnia nam, że zasoby ludzkie nie są tym, co robimy. To jest to, co utrzymuje nasz biznes. Ludzie są bez wątpienia głównym zasobem każdej firmy.
Osiągnięcia twojej firmy zależą od ludzi, którzy konsekwentnie przychodzą i wkładają pracę. Dlatego sensowne jest, aby dział HR był najwyraźniej głównym biurem w organizacji.
Rozważmy szerszą perspektywę. Twoi dyrektorzy i pracownicy działu HR mają za zadanie dbać o najcenniejszy zasób stowarzyszenia od początku do końca, począwszy od rejestracji, potwierdzenia i rekrutacji, poprzez wdrożenie, przygotowanie i wspieranie, aż do momentu, w którym przedstawiciel opuszcza firmę.
© Book1 Group - wszelkie prawa zastrzeżone.
Zawartość tej strony nie może być kopiowana ani wykorzystywana w całości lub w części bez pisemnej zgody właściciela.
Ostatnia aktualizacja: 2024.11.13 21:45 (GMT)