You Can Change Other People: Cztery kroki, aby pomóc swoim kolegom, pracownikom, a nawet rodzinie podnieść poprzeczkę

Opinie czytelników

Książka „You Can Change Other People” autorstwa Petera Bregmana i Howiego Jacobsona jest wysoko ceniona za praktyczne i praktyczne podejście do ułatwiania zmian w sobie i innych. Wielu czytelników uznało ją za transformującą zarówno osobiście, jak i zawodowo, podkreślając jej nacisk na empatię, zrozumienie i jasną komunikację. Książka oferuje czteroetapowy proces, który czytelnicy mogą natychmiast wdrożyć, aby poprawić relacje i osiągnąć pożądane rezultaty z innymi. W kilku recenzjach zauważono jednak problemy z formatem audiobooka, sugerując, że może on być trudny do naśladowania.

Wielu czytelników uznało tę książkę za transformującą i zmieniającą życie, zarówno osobiste, jak i zawodowe. Zapewnia ona jasny, wykonalny czteroetapowy proces, który może poprawić komunikację i relacje. Tekst jest prosty, wciągający i przystępny, dzięki czemu łatwo jest wdrożyć koncepcje w prawdziwym życiu. Książka jest wypełniona praktycznymi narzędziami, wglądem w ludzką naturę i ponadczasową mądrością, która może przynieść korzyści liderom, trenerom i każdemu, kto chce pozytywnie wpływać na innych.

Niektórzy czytelnicy zauważyli, że format audiobooka był trudny do naśladowania, przez co był mniej skuteczny w przekazywaniu materiału. Kilku z nich wspomniało również, że chociaż pomysły są potężne, struktura książki mogłaby skorzystać z lepszej edycji, aby poprawić przepływ narracji.

(na podstawie 28 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

You Can Change Other People: The Four Steps to Help Your Colleagues, Employees-- Even Family-- Up Their Game

Zawartość książki:

Ludzie często mówią, że nie można zmienić innych ludzi. Ale to nieprawda.

Jeśli jesteś liderem lub menedżerem w organizacji, musisz zmieniać innych ludzi. To twoje zadanie. Jeśli zależy ci na ludziach w twoim życiu, którzy nie osiągają swojego potencjału lub, co gorsza, działają w sposób autodestrukcyjny, to jest to pragnienie twojego serca.

Problemem nie jest to, że nie możesz zmienić innych ludzi, problemem jest to, że rzeczy, które robisz i mówisz, aby spróbować ich zmienić, nie działają, ponieważ robisz i mówisz niewłaściwe rzeczy. Ta książka zawiera instrukcje krok po kroku dotyczące siedmioetapowego procesu pomagającego ludziom przejść z punktu A do punktu B.

Jest to starannie opracowany system doskonalony przez trzy dekady profesjonalnego zastosowania, przedstawiony za pomocą przykładowych skryptów i ilustracji rysunkowych, które sprawiają, że można go natychmiast zastosować. Jeśli próbujesz pomóc ludziom, na których ci zależy - czy to zawodowo, czy osobiście - możesz zmienić sytuację już podczas następnej rozmowy.

W ciągu 20 minut możesz zmienić sposób, w jaki rozmawiasz z ludźmi - i wpłynąć na nich na lepsze.