Przywództwo z emocjonalną odwagą: Jak prowadzić trudne rozmowy, tworzyć odpowiedzialność i inspirować do działania w najważniejszej pracy

Ocena:   (4,6 na 5)

Przywództwo z emocjonalną odwagą: Jak prowadzić trudne rozmowy, tworzyć odpowiedzialność i inspirować do działania w najważniejszej pracy (Peter Bregman)

Opinie czytelników

Podsumowanie:

Książka „Leading With Emotional Courage” autorstwa Petera Bregmana otrzymała mieszankę pozytywnych i negatywnych recenzji. Wielu czytelników docenia jej praktyczne porady, wciągającą fabułę i znaczenie zarówno dla rozwoju osobistego, jak i zawodowego. Książka jest opisywana jako wnikliwa i wypełniona praktycznymi technikami, dzięki czemu jest odpowiednia dla każdego, kto pełni rolę lidera. Jednak niektóre recenzje krytykują książkę jako zbyt uproszczoną lub wypełnioną zdroworozsądkowymi poradami, podczas gdy jeden z recenzentów uznał ją za rozczarowującą i pozbawioną treści.

Zalety:

Dobrze napisana i wnikliwa z praktycznymi, praktycznymi poradami
wciągająca opowieść i możliwość odniesienia się do autora
odpowiednia dla liderów na wszystkich poziomach
krótkie rozdziały ułatwiają czytanie i odwoływanie się do nich
zachęca do świadomości emocjonalnej w przywództwie.

Wady:

Niektóre koncepcje mogą wydawać się zbyt uproszczone lub zdroworozsądkowe
kilku recenzentów stwierdziło, że brakuje jej głębi
jedna recenzja określiła ją jako stratę czasu i niespełnienie oczekiwań.

(na podstawie 77 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Leading with Emotional Courage: How to Have Hard Conversations, Create Accountability, and Inspire Action on Your Most Important Work

Zawartość książki:

Autor bestsellera Wall Street Journal 18 Minutes odkrywa sekrety odnoszących sukcesy liderów i wskazuje brakujący składnik, który robi różnicę.

Masz możliwość bycia liderem: pokazać się z pewnością siebie, połączonym z innymi i zaangażowanym w cel w sposób, który inspiruje innych do podążania za tobą. Być może dzieje się tak w miejscu pracy, w relacjach z innymi lub po prostu w życiu prywatnym. Ale świetne przywództwo - przywództwo, które dostosowuje zespoły, inspiruje do działania i osiąga wyniki - jest trudne. A to, co sprawia, że jest trudne, nie jest teoretyczne, ale praktyczne. Nie chodzi o to, by wiedzieć, co powiedzieć lub zrobić. Chodzi o to, czy chcesz doświadczyć dyskomfortu, ryzyka i niepewności związanej z mówieniem lub robieniem tego. Innymi słowy, najważniejszym wyzwaniem przywództwa jest odwaga emocjonalna. Jeśli jesteś gotów poczuć wszystko, możesz zrobić wszystko.

Książka "Leading with Emotional Courage", oparta na popularnych blogach autora dla Harvard Business Review, zawiera praktyczne porady dotyczące budowania mięśni odwagi emocjonalnej. Każdy krótki, łatwy do przeczytania rozdział szczegółowo opisuje poszczególne etapy tego emocjonalnego "treningu", dając ci solidne porady dotyczące radzenia sobie w trudnych sytuacjach bez poświęcania profesjonalnego gruntu. Budując odwagę, by powiedzieć to, co konieczne, ale trudne, stajesz się silniejszym liderem i zostawiasz za sobą to, co "powinieneś".

Teoretycznie przywództwo jest proste, ale ile osób faktycznie nim kieruje? Przepaść między teorią a praktyką jest ogromna. Odwaga emocjonalna jest tym, co wypełnia tę lukę. To ona odróżnia wielkich liderów od reszty. Przynosi rezultaty. Przebija się przez rozproszenie, hałas i politykę, by rozwiązywać problemy i doprowadzać sprawy do końca. Ta książka jest pełna praktycznych kroków, które możesz podjąć, aby zacząć budować te umiejętności już teraz.

⬤ Mieć odwagę, by zabrać głos, gdy inni milczą.

⬤ Być stabilnym i ugruntowanym w obliczu niepewności.

⬤ produktywnie reagować na opozycję bez rozpraszania się

⬤ Radzić sobie z gniewem innych, nie zamykając się w sobie i nie przyjmując postawy obronnej.

Leading with Emotional Courage uczy, jak budować swoją odwagę emocjonalną, skutecznie ją wykorzystywać i tworzyć środowisko, w którym ludzie wokół ciebie biorą odpowiedzialność za wykonywanie trudnych zadań.

Dodatkowe informacje o książce:

ISBN:9781119505693
Autor:
Wydawca:
Oprawa:Twarda oprawa
Rok wydania:2018
Liczba stron:272

Zakup:

Obecnie dostępne, na stanie.

Inne książki autora:

You Can Change Other People: Cztery kroki, aby pomóc swoim kolegom, pracownikom, a nawet rodzinie...
Ludzie często mówią, że nie można zmienić innych...
You Can Change Other People: Cztery kroki, aby pomóc swoim kolegom, pracownikom, a nawet rodzinie podnieść poprzeczkę - You Can Change Other People: The Four Steps to Help Your Colleagues, Employees-- Even Family-- Up Their Game
Przywództwo z emocjonalną odwagą: Jak prowadzić trudne rozmowy, tworzyć odpowiedzialność i...
Autor bestsellera Wall Street Journal 18 Minutes odkrywa...
Przywództwo z emocjonalną odwagą: Jak prowadzić trudne rozmowy, tworzyć odpowiedzialność i inspirować do działania w najważniejszej pracy - Leading with Emotional Courage: How to Have Hard Conversations, Create Accountability, and Inspire Action on Your Most Important Work
18 minut: Znajdź swoje skupienie, opanuj rozproszenie i rób właściwe rzeczy - 18 Minutes: Find Your...
Bazując na jego cotygodniowych felietonach w...
18 minut: Znajdź swoje skupienie, opanuj rozproszenie i rób właściwe rzeczy - 18 Minutes: Find Your Focus, Master Distraction, and Get the Right Things Done
Cztery sekundy: Cały czas potrzebny do zastąpienia nieproduktywnych nawyków tymi, które naprawdę...
Peter Bregman, autor bestsellera Wall Street...
Cztery sekundy: Cały czas potrzebny do zastąpienia nieproduktywnych nawyków tymi, które naprawdę działają - Four Seconds: All the Time You Need to Replace Counter-Productive Habits with Ones That Really Work

Prace autora wydały następujące wydawnictwa:

© Book1 Group - wszelkie prawa zastrzeżone.
Zawartość tej strony nie może być kopiowana ani wykorzystywana w całości lub w części bez pisemnej zgody właściciela.
Ostatnia aktualizacja: 2024.11.13 21:45 (GMT)