Ocena:
Książka stanowi wnikliwą analizę motywacji menedżerów, koncentrując się na potrzebie władzy i osiągnięć. Skutecznie łączy te koncepcje z różnymi stylami zarządzania i oferuje cenne badania i techniki poprawy skuteczności zarządzania.
Zalety:Książka prezentuje doskonały materiał akademicki i odpowiedni kontekst historyczny. Zapewnia jasne ramy dla zrozumienia różnych typów menedżerów i oferuje praktyczny wgląd w zwiększanie skuteczności zarządzania. Język jest przystępny, dzięki czemu jest odpowiedni dla szerokiego grona odbiorców, w tym kadry kierowniczej i studentów.
Wady:Materiał, choć nadal aktualny, opiera się na badaniach z 1976 roku, które mogą wydawać się przestarzałe dla niektórych czytelników. Niektórzy mogą uznać, że skupienie się na typach motywacji jest zbyt wąskie lub nie obejmuje innych czynników związanych z zarządzaniem.
(na podstawie 3 opinii czytelników)
Power Is the Great Motivator
Badając naturę i wartość władzy w organizacjach, autorzy ujawniają, w jaki sposób dążenie do wywierania wpływu ma zasadnicze znaczenie dla dobrego zarządzania.
Dostarczają wielu sprzecznych z intuicją spostrzeżeń na temat tego, co naprawdę oznacza wykorzystanie władzy w celu wspierania wysokiego morale i silnego poczucia odpowiedzialności w miejscu pracy.
