Wielka księga kadr, wydanie z okazji 10. rocznicy

Opinie czytelników

Recenzje „The Big Book of HR” podkreślają, że jest to niezbędne źródło informacji dla specjalistów HR, szczególnie w zaktualizowanym wydaniu z okazji 10. rocznicy, które uwzględnia współczesne wyzwania w krajobrazie HR. Czytelnicy doceniają kompleksowe informacje i praktyczne narzędzia, które zapewnia; istnieją jednak pewne uwagi krytyczne dotyczące stylu pisania i stanu fizycznego książki.

⬤ Kompleksowe źródło informacji dla specjalistów HR, obejmujące najważniejsze tematy.
⬤ Zaktualizowane treści istotne dla współczesnych wyzwań HR (np. technologia, praca zdalna).
⬤ Zawiera praktyczne narzędzia, takie jak listy kontrolne i szablony.
⬤ Dobrze zbadane i napisane w łatwym do zrozumienia stylu.
⬤ Cenne źródło informacji zarówno dla doświadczonych profesjonalistów, jak i nowicjuszy w dziedzinie HR.

⬤ Pewne uwagi krytyczne dotyczące zbyt skomplikowanego stylu pisania lub nadmiernego przywiązywania wagi do własnej osoby.
⬤ Reklamacje dotyczące stanu fizycznego (np. klejące się strony) zgłaszane przez niektórych czytelników.
⬤ Kilku czytelników uważało, że niektóre tematy nie zostały dogłębnie wyjaśnione.

(na podstawie 24 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

The Big Book of Hr, 10th Anniversary Edition

Zawartość książki:

Kompletny przewodnik po procesach kadrowych, zagadnieniach i najlepszych praktykach autorstwa dwóch najbardziej doświadczonych i szanowanych specjalistów HR.

Zarządzanie ludźmi to największe wyzwanie, przed jakim stoi każda organizacja. Jest to wyzwanie, które w ciągu ostatniej dekady stało się jeszcze trudniejsze. Odkąd The Big Book of HR została opublikowana po raz pierwszy, byliśmy świadkami dramatycznych zmian w miejscu pracy i sile roboczej. To wydanie z okazji 10. rocznicy zawiera dyskusje i refleksje na temat tych zmian oraz analizuje nowe i pojawiające się trendy przydatne dla każdego właściciela firmy, menedżera lub specjalisty HR, z najbardziej aktualnymi informacjami, aby jak najlepiej wykorzystać swoje talenty - od strategicznych kwestii związanych z HR po najmniejsze taktyczne szczegóły zarządzania ludźmi.

The Big Book of HR, 10th Anniversary Edition zawiera aktualne informacje na temat:

⬤  Wyzwania związane z pracą zdalną i rozproszoną.

⬤  Różnorodności, równości i integracji.

⬤  Nękanie w miejscu pracy i zapobieganie mu.

⬤  Zmieniającej się technologii i jej wpływu na każdy aspekt zarządzania ludźmi.

⬤  Równość wynagrodzeń i jej wpływ na przejrzystość wynagrodzeń.

⬤  Świadczenia spełniające potrzeby wielopokoleniowej siły roboczej.

⬤  stanowe i lokalne przepisy dotyczące zmian społecznych.

⬤  Grywalizacja i inne strategie szkoleniowe.