Ocena:
Książka o przywództwie prezentuje mieszankę wnikliwych perspektyw i krytyki tradycyjnych podejść do przywództwa. Oferuje cenne spostrzeżenia i praktyczne wskazówki dla aspirujących liderów, a przez niektórych czytelników jest postrzegana jako sucha. Ogólnie rzecz biorąc, została ona doceniona za przydatną treść i poparte badaniami spostrzeżenia, co czyni ją zalecaną lekturą dla różnych odbiorców.
Zalety:Prowokujące do myślenia spostrzeżenia, powiązany podział zarządzania, dobrze zbadany, zapewnia kierunek rozwoju przywództwa, zawiera przykłady z życia wzięte i jest przydatny dla szerokiego grona czytelników, w tym rodziców i dyrektorów szkół.
Wady:Niektórzy uważają ją za suchą i pozbawioną przełomowych pomysłów, a wiele cech przywódczych jest postrzeganych jako zdrowy rozsądek. Niektórzy czytelnicy uważają również, że książka jest zbyt długa i nie może służyć jako kompleksowy przewodnik po przywództwie.
(na podstawie 21 opinii czytelników)
Why Should Anyone Be Led by You? with a New Preface by the Authors: What It Takes to Be an Authentic Leader
Autentyczność jest kluczem do bycia inspirującym liderem. Ale co to tak naprawdę oznacza dla przywództwa na co dzień? Rob Goffee i Gareth Jones twierdzą, że trzeba „być sobą, w kontekście, z umiejętnościami” i pokazują czytelnikom, jak to zrobić.
⬤ Nowa przedmowa od autorów resetująca kontekst i wskazująca na sukces i wpływ książki.
⬤ Stymulujące spostrzeżenia na temat autentycznego przywództwa.
⬤ Przekonujące argumenty i ramy tego, jak być autentycznym liderem.
⬤ Angażujące historie i przykłady ilustrujące idee.
⬤ Inteligentny i wyuczony styl pisania, który najwyraźniej dobrze działa na czytelników.
Odbiorcy: Szeroka grupa odbiorców - menedżerowie wyższego i średniego szczebla, a także czytelnicy biznesowi zainteresowani przywództwem. Interesująca również dla odbiorców zajmujących się HR, rozwojem przywództwa i zarządzaniem talentami.
