Unstoppable: Transforming Your Mindset to Create Change, Accelerate Results, and Be the Best at What You Do

Opinie czytelników

Książka „Unstoppable” autorstwa Dave'a Andersona otrzymuje w większości pozytywne recenzje za swoje motywacyjne spostrzeżenia i praktyczne wskazówki dotyczące sposobu myślenia i poprawy wydajności. Wielu czytelników docenia sposób, w jaki książka zachęca ich do spojrzenia w głąb siebie i wprowadzenia osobistych i zawodowych ulepszeń. Niektórzy krytykują ją jednak za uogólnienia i czasami ostry język autora.

⬤ Zapewnia transformacyjny sposób myślenia i praktyczne wskazówki dotyczące rozwoju osobistego i zawodowego.
⬤ Łatwa w czytaniu z prostym podejściem.
⬤ Zawiera cenne spostrzeżenia i cytaty osób, które odniosły sukces.
⬤ Jest wysoce zalecany do zarządzania zespołem i przywództwa.
⬤ Motywuje czytelników do wzięcia odpowiedzialności i wprowadzenia istotnych zmian w swoim życiu.

⬤ Niektórzy recenzenci uważają, że ton autora jest protekcjonalny i generalizujący.
⬤ Krytyka zbyt uproszczonej kategoryzacji ludzi.
⬤ Niektórzy uważają, że treść jest powtarzalna lub brakuje jej dogłębnych badań.
⬤ Kilku czytelników opisało książkę jako „w porządku” lub stwierdziło, że była trudna do przeczytania.

(na podstawie 155 opinii czytelników)

Zawartość książki:

Gdzie plasujesz się w spektrum wydajności swojej organizacji?

Unstoppable to podręcznik zwiększający wydajność dla tych, którzy są gotowi zmieniać świat. Niezależnie od talentu lub zestawu umiejętności, w każdej organizacji istnieją cztery typy ludzi: Undertakers, Caretakers, Play Makers i Game Changers - ale wartość zdecydowanie nie jest równa dla wszystkich. Zmieniacze gier posuwają sprawy do przodu z nieustającą energią, wysiłkiem, postawą i doskonałością. Podnoszą na wyższy poziom ludzi wokół siebie, inspirują do osiągania wyjątkowych wyników i prowadzą swoją organizację na szczyt. Ta książka została zaprojektowana, aby pomóc ci sprostać wyzwaniu i stać się Game Changerem, którego potrzebuje twoja organizacja. Szczere spostrzeżenia dziesiątek trenerów, menedżerów, dyrektorów generalnych, dziennikarzy, przedsiębiorców i innych elitarnych osób ujawniają cechy, które sprawiają, że niektórzy ludzie się wyróżniają, a głównym tematem jest sposób myślenia.

Talent jest świetnym początkiem, ale to tylko potencjał. Nierozwinięty i nieregularnie wykorzystywany talent ma niewielką wartość dla organizacji. Kluczem do wysokiej wydajności jest celowo kultywowany sposób myślenia o sukcesie, poparty odważnymi działaniami, które są potrzebne, aby coś się działo każdego dnia. Ta książka zagłębia się w paradygmat elitarnej wydajności, aby pomóc ci pracować na najwyższym poziomie.

⬤ Dowiedz się, co odróżnia rozgrywających od zmieniających zasady gry.

⬤ Zwiększ swoją wydajność dzięki prostemu, pięciostopniowemu procesowi.

⬤ Przekształć swoje myślenie i rozwijaj niepowstrzymaną wytrzymałość.

⬤ Bądź najlepszy w tym, co robisz i podnieś na wyższy poziom całą swoją organizację.

Spektrum wydajności nie polega na klasyfikowaniu współpracowników.

Chodzi o samoocenę, autorefleksję i samodoskonalenie. Każdy ma w sobie gwiazdę, nawet jeśli jest ona głęboko ukryta. Unstoppable pomaga odkryć swój potencjał i poprawić wydajność, aby stać się najlepszym.