Stawanie się liderem z charakterem: 6 nawyków, które tworzą lub niszczą lidera w pracy i w domu

Opinie czytelników

Książka „Becoming a Leader of Character” autorstwa generała Jima Andersona i jego syna jest wysoko cenionym źródłem, które podkreśla znaczenie charakteru w skutecznym przywództwie. Przedstawia ona praktyczny przewodnik po osobistym rozwoju charakteru poprzez możliwe do odniesienia przykłady i strategie działania. Czytelnicy doceniają jego skupienie się na rozwijaniu nawyków związanych z silnymi rolami przywódczymi i polecają go liderom na wszystkich poziomach w różnych środowiskach.

Dobrze napisana i wnikliwa książka skutecznie podkreśla związek między przywództwem a charakterem. Czytelnicy uważają, że praktyczne porady, narzędzia rozwoju charakteru i pytania do samooceny są cenne. Wielu chwali jej zwięzły format i przykłady z życia wzięte, które inspirują czytelników do refleksji nad własnymi cechami przywódczymi. Książka jest opisywana jako lektura obowiązkowa dla każdego, kto pełni rolę lidera lub aspiruje do niej.

Niektóre recenzje krytykują książkę jako prezentującą zdroworozsądkowe pomysły lub jako zbiór recenzji kumpli, a nie merytoryczną treść. Kilku czytelników uznało, że choć zawiera ona pomocne spostrzeżenia, to brakuje jej głębi lub oryginalności. Wspomniano, że niektóre ćwiczenia mogą wydawać się uproszczone lub nie mieć wpływu na wszystkich odbiorców.

(na podstawie 116 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Becoming a Leader of Character: 6 Habits That Make or Break a Leader at Work and at Home

Zawartość książki:

Podczas gdy wiele książek koncentruje się na rozwijaniu kompetencji menedżerskich, większość niepowodzeń w przywództwie jest wynikiem braku charakteru, a nie braku kompetencji.

Ale tak jak nie osiągniesz formy czytając magazyn fitness, tak nie staniesz się Liderem z Charakterem czytając książkę o Charakterze. Musisz ROBIĆ to, kim chcesz BYĆ! Musisz nawykowo ćwiczyć swoje mięśnie charakteru, aby być gotowym, gdy nadejdą wielkie próby.

Leaders of Character to plan treningowy zaprojektowany w celu rozwinięcia sześciu nawyków charakteru poprzez zapewnienie małych, codziennych ćwiczeń, które wzmacniają mięśnie charakteru przed większymi testami charakteru, przed którymi stoją wszyscy liderzy.