Stawanie się liderem z charakterem: 6 nawyków, które tworzą lub niszczą lidera w pracy i w domu

Opinie czytelników

Książka „Becoming a Leader of Character” autorstwa generała Jima Andersona i jego syna oferuje praktyczny przewodnik po przywództwie skoncentrowanym na rozwoju charakteru. Podkreśla znaczenie osobistej uczciwości i charakteru w skutecznym przywództwie, dostarczając czytelnikom praktycznych zasad i nawyków do wdrożenia w różnych aspektach życia, w tym w środowisku zawodowym i osobistym. Wielu recenzentów chwali książkę za jej przejrzystość, praktyczne zastosowania i elementy motywacyjne, dzięki czemu jest ona odpowiednia zarówno dla początkujących, jak i doświadczonych liderów.

Dobrze napisana, zawiera praktyczne porady, kładzie nacisk na rozwój charakteru, łatwa do zrozumienia, oferuje praktyczne kroki, inspiruje do rozwoju, zawiera osobiste historie, korzystne dla różnych kontekstów przywództwa, polecana jako niezbędna lektura dla liderów.

Niektóre części mogą być postrzegane jako zdroworozsądkowe, książka jest krótka, co może sprawić, że niektórzy będą chcieli więcej głębi, kilka recenzji sugeruje, że może to być sztuczka, a zdarzają się przypadki sceptycyzmu co do autentyczności pozytywnych recenzji.

(na podstawie 116 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Becoming a Leader of Character: 6 Habits That Make or Break a Leader at Work and at Home

Zawartość książki:

Podczas gdy wiele książek koncentruje się na rozwijaniu kompetencji menedżerskich, większość niepowodzeń w przywództwie jest wynikiem braku charakteru, a nie braku kompetencji.

Ale tak jak nie osiągniesz formy czytając magazyn fitness, tak nie staniesz się Liderem z Charakterem czytając książkę o charakterze. Musisz ROBIĆ to, kim chcesz BYĆ! Liderzy z charakterem to „plan treningowy” zaprojektowany w celu rozwinięcia sześciu nawyków charakteru poprzez zapewnienie małych, codziennych ćwiczeń, które wzmacniają mięśnie charakteru przed większymi testami charakteru, przed którymi stają wszyscy liderzy.