Ulepszanie informacji zwrotnych 360 stopni dla kadry kierowniczej wyższego szczebla: Jak zmaksymalizować korzyści i zminimalizować ryzyko

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 2 głosach.

Oryginalny tytuł:

Enhancing 360-Degree Feedback for Senior Executives: How to Maximize the Benefits and Minimize the Risks

Zawartość książki:

Kadra kierownicza wyższego szczebla wymaga jednak niekiedy bogatszej informacji zwrotnej - takiej, która może również obejmować jeden lub więcej z następujących elementów: szczegółowe, dosłowne opisy wyników, obserwacje członków rodziny i przyjaciół, psychometryczne pomiary osobowości i motywacji oraz dane dotyczące wcześniejszej historii, a także rozszerzoną relację coachingową z profesjonalistą w dziedzinie rozwoju przywództwa.

Z tym dodatkowym zakresem i mocą wiąże się jednak zwiększone ryzyko, co sprawia, że konieczne jest podjęcie dodatkowych środków ostrożności. W niniejszym raporcie autorzy przedstawiają wytyczne dotyczące bezpiecznego i skutecznego przekazywania wzmocnionej informacji zwrotnej.