Trening wyobraźni: Praktyczne techniki teatru improwizowanego dla trenerów i menedżerów w celu zwiększenia kreatywności, pracy zespołowej, przywództwa i

Opinie czytelników

Książka jest wysoko ceniona za wnikliwą i praktyczną treść dotyczącą wykorzystania improwizacji w facylitacji i szkoleniach korporacyjnych. Czytelnicy doceniają wciągający styl pisania, przydatne ćwiczenia i przydatność na różnych poziomach nauczania i organizacji.

Wielu czytelników uważa książkę za świetnie napisaną, wciągającą i wypełnioną cennymi przykładami i ćwiczeniami. Jest opisywana jako „kopalnia złota” dla facylitatorów i liderów zespołów, co czyni ją lekturą obowiązkową dla każdego, kto zajmuje się szkoleniami lub coachingiem. Zaktualizowane wydanie jest znane ze swojej zwiększonej wartości praktycznej i zdolności do łączenia zasad improwizacji ze skutecznymi strategiami facylitacji.

Choć nie podkreślono żadnych poważnych zarzutów, w kilku recenzjach wspomniano o prostocie podanych przykładów. Niektórzy czytelnicy mogą uznać, że tematyka jest zbyt wąska, jeśli szukają szerszego spojrzenia na improwizację poza kontekstem użytkowym.

(na podstawie 16 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Training to Imagine: Practical Improvisational Theatre Techniques for Trainers and Managers to Enhance Creativity, Teamwork, Leadership, an

Zawartość książki:

Tworzenie innowacyjnych produktów i przełomowych procesów oraz dostosowywanie się do nowych kultur i stylów komunikacji stało się niezbędne do życia i pracy w dzisiejszym środowisku. Dzisiejsi liderzy biznesu i organizacji non-profit, od firm z listy Fortune 500 w dół, odkryli wartość technik teatru improwizowanego w rozwijaniu kreatywności i umiejętności współpracy, których potrzebują.

Od czasu publikacji pierwszego wydania, zasady i techniki przedstawione w Training to Imagine zostały szeroko przyjęte przez organizacje na całym świecie i dały początek dziedzinie improwizacji stosowanej. To nowe wydanie opiera się na cechach, które sprawiły, że jest to najbardziej wszechstronne i najłatwiejsze do zastosowania źródło wiedzy na temat improwizacji w organizacjach. Tak jak poprzednio, książka ta przekłada teorie i ćwiczenia improwizacji na język znany kulturze organizacyjnej i zawiera wytyczne, studia przypadków i ćwiczenia przeznaczone do wykorzystania przez osoby indywidualne w celu samorozwoju, dla małych grup i do prowadzenia przez trenerów.

To poprawione wydanie kładzie większy nacisk na rozwój przywództwa, w szczególności dodając działania przeznaczone dla osób fizycznych w celu rozwijania umiejętności na własną rękę lub poza formalnymi środowiskami szkoleniowymi. Opiera się na tym, czego nauczyliśmy się od 2001 roku, prezentując przykłady praktyk i badań nad metodami, które okazały się najbardziej skuteczne w miejscu pracy. Kat Koppett dodała zupełnie nową sekcję na temat projektowania instrukcji, aby pomóc użytkownikom w dokonywaniu świadomych wyborów w wyborze działań, które najlepiej wspierają ich cele, a także liczne nowe ćwiczenia.

Jest to niezbędne źródło wiedzy dla trenerów i liderów na wszystkich poziomach, którzy chcą zwiększyć swoje osobiste umiejętności komunikacyjne i kreatywne, a także inspirować i motywować swoje zespoły.

Rozszerzone wydanie e-booka zawiera wideo z przykładowymi działaniami i ćwiczeniami, a także wywiady z wiodącymi praktykami Applied Improv. Materiał ten jest również dostępny bezpłatnie w serwisie Stylus.