To nie ty, to miejsce pracy: Konflikt kobiet w pracy i uprzedzenia, które go zbudowały

Opinie czytelników

Książka oferuje dobrze zbadaną i wnikliwą analizę relacji tej samej płci w miejscu pracy, w szczególności koncentrując się na kobietach. Obala mity na temat antagonistycznego nastawienia kobiet do siebie nawzajem w środowisku zawodowym, dostarczając praktycznych sugestii dotyczących poprawy dynamiki w miejscu pracy. Narracja podkreśla znaczenie siostrzeństwa i zrozumienia różnorodnych doświadczeń kobiet w miejscu pracy. Ponadto porusza kwestie uprzedzeń związanych z rasą, wiekiem i tożsamością społeczną, dzięki czemu jest cennym źródłem informacji zarówno dla mężczyzn, jak i kobiet.

⬤ Zawiera oparte na badaniach spostrzeżenia, które podważają powszechne stereotypy dotyczące kobiet w miejscu pracy.
⬤ Oferuje praktyczne, praktyczne strategie poprawy relacji w miejscu pracy.
⬤ Zawiera anegdoty i przykłady, które zwiększają zrozumienie tematu.
⬤ Dobrze skonstruowany i wciągający styl pisania sprawia, że książka jest przystępna i przyjemna.
⬤ Zachęca do dyskusji na temat złożonych kwestii związanych z płcią, rasą i tożsamością w miejscu pracy.

⬤ Niektórzy czytelnicy uznali ją za nieco akademicką, co może nie spodobać się każdemu.
⬤ W kilku recenzjach zauważono, że może nie obejmować wszystkich doświadczeń kobiet, choć dąży do inkluzywności.

(na podstawie 62 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

It's Not You It's the Workplace: Women's Conflict at Work and the Bias That Built It

Zawartość książki:

Zdobywczyni nagrody Sliver w kategorii Kobiety/Mniejszości w biznesie, 2020 Axiom Business Book Awards

To nie ty, to miejsce pracy oferuje świeże podejście do zrozumienia, dlaczego relacje kobiet z innymi kobietami w pracy są często napięte, a kiedy są, mogą całkowicie wykoleić karierę kobiet. Jest to wszechobecna i skomplikowana kwestia, która do tej pory była fałszywie przedstawiana w książkach, które przedstawiają kobiety jako z natury zdzirowate kłótnice, które nie mogą pomóc, ale mają trudne relacje z innymi kobietami.

Jak udowadniają autorki, jest to oczywista nieprawda. Niezwykle praktyczna książka zawiera praktyczne porady i taktyki pozwalające przezwyciężyć i uniknąć konfliktów w miejscu pracy, a co najważniejsze, budować na pozytywnych aspektach relacji między kobietami, rozwijając silniejsze sieci, które sprzyjają sukcesowi kariery kobiet i tworzeniu bardziej wspierającego i satysfakcjonującego środowiska pracy.