The Routledge Companion to Reward Management - przewodnik po zarządzaniu nagrodami

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 2 głosach.

Oryginalny tytuł:

The Routledge Companion to Reward Management

Zawartość książki:

The Routledge Companion to Reward Management stanowi prestiżową pracę referencyjną i najnowocześniejszą kompilację, przedstawiającą współczesne zmiany i debaty na temat wynagradzania osób zatrudnionych oraz ich związek z biznesem, ładem korporacyjnym i zarządzaniem.

Zarządzanie nagrodami stoi na interdyscyplinarnym styku między ekonomią, stosunkami przemysłowymi i HRM, psychologią przemysłową i socjologią organizacji, a coraz częściej ładem korporacyjnym obejmującym debaty na temat sprawiedliwości i uczciwości w ramach stosunku pracy i szerszych relacji kapitał-praca. W ostatnich latach upadek związków zawodowych i pogłębiające się różnice między osobami zatrudnionymi na szczycie organizacji wywołały krytyczne komentarze w popularnych mediach, które mogą negatywnie wpływać na spójność społeczną.

Niniejsze kompendium, oparte na podstawach teoretycznych, ale zorientowane na praktykę, syntetyzuje te trendy i kontrowersje wokół zagadnień, jednocześnie śledząc koncepcyjne i empiryczne pochodzenie, walutę i przyszłe perspektywy. Będzie to nieocenione źródło informacji dla decydentów, praktyków, studentów i badaczy zajmujących się zarządzaniem wynagrodzeniami, ładem korporacyjnym, zarządzaniem i HRM, poszukujących wygodnego dostępu do obszaru, który jest bardzo złożony i kontrowersyjny w zastosowaniu.