Ocena:
Książka Michaela Carrolla „Mindful Leadership” jest wysoko ceniona za praktyczne podejście do przywództwa poprzez uważność. Recenzenci doceniają jej znaczenie we współczesnych środowiskach pracy, podkreślając jej potencjał w zakresie poprawy umiejętności przywódczych i łagodzenia stresu. Niektórzy jednak uważają ją za nudną lub zbyt uproszczoną, co czyni ją mniej wciągającą dla tych, którzy szukają głębszych spostrzeżeń.
Zalety:⬤ Dostarcza praktycznych wskazówek dotyczących skutecznego przywództwa w wymagającym świecie.
⬤ Zachęca do uważności w celu poprawy relacji osobistych i zawodowych.
⬤ Przystępny dla czytelników niezaznajomionych z medytacją.
⬤ Szybka i łatwa lektura z przydatnymi lekcjami.
⬤ Zmniejsza poczucie winy związane z nieprzestrzeganiem ideałów uważności.
⬤ Inspiruje do dalszego zgłębiania praktyk mindfulness.
⬤ Niektórzy recenzenci uważają, że tekst jest nudny i powtarzalny.
⬤ Krytyka manipulacyjnego tonu i zbyt uproszczonego podejścia.
⬤ Fragmenty książki postrzegane jako zbyt formalne i źle skonstruowane.
⬤ Niektórzy czytelnicy uważają, że sprzedaje ona uważność odbiorcom z klasy średniej, zamiast dostarczać głębokich spostrzeżeń.
(na podstawie 13 opinii czytelników)
The Mindful Leader: Awakening Your Natural Management Skills Through Mindfulness Meditation
W książce "The Mindful Leader" Michael Carroll koncentruje się na dziesięciu kluczowych zasadach uważności i ich zastosowaniu do kierowania grupami i organizacjami, poruszając przy tym szereg tematów, w tym jak: - uleczyć "toksyczne miejsce pracy", w którym niepokój i stres hamują wydajność - kultywować odwagę i pewność siebie w obliczu trudności w miejscu pracy - realizować cele organizacyjne bez zaniedbywania tego, co dzieje się tu i teraz - przewodzić z mądrością i łagodnością, a nie tylko z ambicją i siłą - rozpocząć osobistą praktykę medytacji, aby rozwinąć swoje wrodzone talenty przywódcze The Mindful Leader jest również dostępny na płycie audio CD.
© Book1 Group - wszelkie prawa zastrzeżone.
Zawartość tej strony nie może być kopiowana ani wykorzystywana w całości lub w części bez pisemnej zgody właściciela.
Ostatnia aktualizacja: 2024.11.13 21:45 (GMT)