The Culture Playbook: 60 wysoce skutecznych działań, które pomogą Twojej grupie odnieść sukces

Opinie czytelników

Książka zawiera praktyczne narzędzia i techniki budowania i podtrzymywania pozytywnej kultury organizacyjnej, szczególnie przydatne dla małych zespołów i środowisk hybrydowych. Jest ceniona za prostą, praktyczną treść, choć niektórzy czytelnicy uważają, że powtarza ona wcześniejsze prace autora.

⬤ Praktyczne narzędzia i techniki
⬤ łatwe do przeczytania i omówienia
⬤ przydatne dla różnych odbiorców
⬤ przydatne do wzmacniania kultury organizacyjnej
⬤ wspiera osobiste i hybrydowe środowiska pracy
⬤ czytelnicy z powodzeniem wdrożyli pomysły.

⬤ Niektóre treści są postrzegane jako recykling z poprzednich prac
⬤ brak głębi i opowiadania historii
⬤ może nie oferować wielu nowych informacji dla doświadczonych czytelników
⬤ niektóre ćwiczenia wydają się zbyt proste.

(na podstawie 9 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

The Culture Playbook: 60 Highly Effective Actions to Help Your Group Succeed

Zawartość książki:

Ostateczny podręcznik wspierania i kultywowania silnej kultury zespołowej, od autora bestsellerów New York Timesa The Culture Code i The Talent Code.

Jeśli jesteś liderem - lub z nim pracujesz - i chcesz zrozumieć, jak budować psychologiczne bezpieczeństwo, zaufanie i poczucie celu w swoim zespole, to potrzebujesz tej książki." - Charles Duhigg, autor książki "Siła nawyku".

JEDNA Z NAJLEPSZYCH KSIĄŻEK ROKU: Forbes

Budowanie zespołu nigdy nie było trudniejsze niż teraz. Jak stworzyć więź i zaufanie? Jak pozostać skupionym na swoich celach? Przez lata studiowania sposobów, w jakie udane grupy współpracują ze sobą, Daniel Coyle spędził czas z elitarnymi zespołami na całym świecie, obserwując sposoby, w jakie wspierają się nawzajem, radzą sobie z konfliktami i dążą do wspólnego celu. W książce "The Culture Playbook" zebrał wszystko, czego się nauczył, w sześćdziesięciu konkretnych, praktycznych wskazówkach i ćwiczeniach, które pomogą Twojemu zespołowi zbudować spójną, pozytywną kulturę.

Coyle odkrył, że wielkie kultury opierają się na trzech podstawowych umiejętnościach: bezpieczeństwie, wrażliwości i celu. W tych ramach pokazuje nam, jak możemy lepiej służyć naszym kolegom z zespołu, sobie i naszemu wspólnemu celowi, w tym:

- planowanie regularnych "tuningów" zespołu w celu zwrócenia uwagi na wewnętrzne funkcjonowanie zespołu i prowadzenia rozmów, które ujawniają i poprawiają dynamikę zespołu.

- tworzenie przestrzeni dla zdalnych współpracowników, aby mogli łączyć się ze swoimi kolegami w celu wspierania ducha zespołu nawet na odległość.

- zorganizowanie imprezy z okazji niepokoju, która posłuży jako zawór bezpieczeństwa, a także platforma dla ludzi do łączenia się i wspólnego rozwiązywania problemów.

Dzięki refleksjom, ćwiczeniom i praktycznym wskazówkom, które okażą się nieocenione zarówno dla firm, sportowców, jak i rodzin, a także czarno-białym ilustracjom, The Culture Playbook jest niezbędnym przewodnikiem zapewniającym, że Twój zespół działa najlepiej.