The Culture Code: Sekrety grup odnoszących wielkie sukcesy

Opinie czytelników

Recenzje „The Culture Code” autorstwa Daniela Coyle'a wskazują, że jest to wysoko ceniona książka na temat przywództwa i kultury zespołu. Czytelnicy doceniają jej praktyczne spostrzeżenia, możliwe do odniesienia przykłady i kompleksową analizę tego, w jaki sposób odnoszące sukcesy grupy budują spójną kulturę. Jednak niektóre krytyczne uwagi koncentrują się na błędach logicznych w przykładach, braku realistycznej oceny niektórych kultur i potrzebie bardziej inkluzywnego spojrzenia na kwestie płci w kulturach organizacyjnych.

⬤ Niezbędne spostrzeżenia dotyczące budowania silnych kultur zespołowych.
⬤ Dobrze zorganizowana i zawierająca praktyczne pomysły.
⬤ Wciągające przykłady z życia wzięte.
⬤ Oferuje nowe spojrzenie na kulturę jako zestaw działań, a nie nieodłączną cechę.
⬤ Pozytywny odbiór ze względu na praktyczne porady i dogłębną analizę grup, które odniosły sukces.

⬤ Niektóre przykłady wydają się wciśnięte na siłę lub zbyt uogólnione.
⬤ Brak realistycznego przedstawienia kontekstów, w których rozwijają się niektóre kultury.
⬤ Krytyka dotycząca wykluczenia perspektywy płci w analizie kultur korporacyjnych.
⬤ Niektórzy czytelnicy uznali ją za zbyt optymistyczną w swoich ocenach.

(na podstawie 648 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

The Culture Code: The Secrets of Highly Successful Groups

Zawartość książki:

Od autora bestsellera New York Timesa The Talent Code pochodzi książka, która odblokowuje sekrety odnoszących sukcesy grup i zapewnia przyszłym liderom narzędzia do budowania spójnej, zmotywowanej kultury.

Skąd się bierze wspaniała kultura? Jak zbudować i utrzymać ją w swojej grupie lub wzmocnić kulturę, która wymaga naprawy?

W książce "The Culture Code" Daniel Coyle zagląda do niektórych z odnoszących największe sukcesy organizacji na świecie - w tym Pixar, San Antonio Spurs i U.S. Navy's SEAL Team Six - i ujawnia, co je wyróżnia. Demistyfikuje proces budowania kultury, identyfikując trzy kluczowe umiejętności, które generują spójność i współpracę, oraz wyjaśnia, w jaki sposób różnorodne grupy uczą się funkcjonować z jednym umysłem. Opierając się na przykładach, od sprzedawcy internetowego Zappos, przez grupę komediową Upright Citizens Brigade, po odważny gang złodziei klejnotów, Coyle oferuje konkretne strategie, które wyzwalają uczenie się, pobudzają współpracę, budują zaufanie i napędzają pozytywne zmiany. Coyle odkrywa pomocne historie niepowodzeń, które ilustrują, czego nie należy robić, rozwiązuje typowe pułapki i dzieli się poradami dotyczącymi reformowania toksycznej kultury. Łącząc najnowocześniejszą wiedzę naukową, praktyczne spostrzeżenia światowej klasy liderów i praktyczne pomysły na działanie, The Culture Code oferuje mapę drogową do tworzenia środowiska, w którym innowacje kwitną, problemy są rozwiązywane, a oczekiwania przekraczane.

Kultura to nie coś, czym jesteś - to coś, co robisz. The Culture Code oddaje władzę w Twoje ręce. Bez względu na wielkość grupy lub cel, ta książka może nauczyć cię zasad chemii kulturowej, która przekształca jednostki w zespoły, które mogą wspólnie osiągać niesamowite rzeczy.

Przedpremierowe pochwały dla The Culture Code

"Jeśli chcesz zrozumieć, jak działają grupy odnoszące sukcesy - sygnały, które przekazują, język, którym mówią, wskazówki, które sprzyjają kreatywności - nie znajdziesz bardziej niezbędnego przewodnika niż The Culture Code. To cud wnikliwości i praktyczności." - Charles Duhigg, autor bestsellerów New York Timesa The Power of Habit i Smarter Faster Better.

"Od lat czekałem, aż ktoś napisze tę książkę - zbudowałem ją w swoim umyśle na coś niezwykłego. Ale jest jeszcze lepsza niż sobie wyobrażałem. Daniel Coyle stworzył naprawdę genialną, hipnotyzującą lekturę, która demistyfikuje magię wielkich grup. Zmiata z powierzchni ziemi wszystkie inne książki o kulturze. Przeczytaj ją natychmiast."--Adam Grant, autor bestsellerów New York Timesa "Option B", "Originals" i "Give and Take".