The Corner Office: Niezbędne i nieoczekiwane lekcje od prezesów na temat tego, jak przewodzić i odnosić sukcesy

Opinie czytelników

Książka „The Corner Office” oferuje cenne spostrzeżenia na temat przywództwa poprzez wywiady z odnoszącymi sukcesy dyrektorami generalnymi, podkreślając znaczenie przywództwa służebnego i realia ról przywódczych. Choć otrzymała ona pochwały za praktyczne porady i wciągające historie, niektórzy czytelnicy krytykują jej styl pisania jako niedojrzały i pełen stereotypów.

⬤ Oferuje różnorodne perspektywy różnych odnoszących sukcesy liderów.
⬤ Zawiera praktyczne porady dotyczące przywództwa i bezinteresowności.
⬤ Wciągające historie z życia wzięte i cytaty z dyrektorów generalnych.
⬤ Szybkie, zwięzłe i bezpośrednie spostrzeżenia z minimalną ilością frazesów.
⬤ Lekcje przydatne zarówno dla nowych, jak i doświadczonych menedżerów.

⬤ Niektórzy czytelnicy uważają, że styl pisania jest niedojrzały i słabo skonstruowany.
⬤ Krytyka zbytniego uproszczenia lub wypełnienia zdrowym rozsądkiem.
⬤ Postrzegane jako oklepane lub nieoryginalne, jeśli są zaznajomieni z inną literaturą na temat przywództwa.
⬤ Zauważono pewne błędy gramatyczne i edytorskie.

(na podstawie 55 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

The Corner Office: Indispensable and Unexpected Lessons from Ceos on How to Lead and Succeed

Zawartość książki:

Dziesiątki najlepszych dyrektorów generalnych ujawnia swoje szczere spostrzeżenia na temat kluczy do skutecznego przywództwa i cech, które wyróżniają osoby osiągające najlepsze wyniki Co trzeba zrobić, aby osiągnąć szczyt w biznesie i inspirować innych? Adam Bryant z The New York Times postanowił odpowiedzieć na to i inne pytania, spotykając się z ponad siedemdziesięcioma dyrektorami generalnymi i pytając ich o to, jak wykonują swoją pracę oraz o najważniejsze lekcje, których nauczyli się, wspinając się po szczeblach kariery. W trakcie niezwykłych wywiadów podzielili się niezapomnianymi historiami i otwierającymi oczy spostrzeżeniami.

The Corner Office zbiera lekcje od dyrektorów naczelnych, takich jak Steve Ballmer (Microsoft), Carol Bartz (Yahoo), Jeffrey Katzenberg (DreamWorks) i Alan Mulally (Ford), z których Bryant stworzył oryginalne dzieło, które ujawnia klucze do sukcesu w świecie biznesu, w tym pięć podstawowych cech osobowości, które wykazują wszyscy najlepsi - cechy, które sami dyrektorzy generalni cenią najbardziej i które oddzielają wschodzące gwiazdy od ich kolegów. Bryant demistyfikuje również sztukę przywództwa i pokazuje, w jaki sposób menedżerowie na szczycie swojej gry wydobywają z innych to, co najlepsze.

Przywództwo nie jest uniwersalną umiejętnością, a ci dyrektorzy generalni oferują różne perspektywy, które pomogą każdemu, kto chce być bardziej skutecznym liderem i pracownikiem. Dla aspirujących menedżerów - w każdym wieku - The Corner Office oferuje ścieżkę do przyszłego sukcesu.