Opinie czytelników
Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 3 głosach.
Oryginalny tytuł:
The Accountability Advantage: Design a Sustainable, High-Performance Culture to Build Stronger Businesses, Communities, and People
Zawartość książki:
Czy kultura ma wpływ na wyniki finansowe? Jak najbardziej!
W ostatecznym rozrachunku istnieją dwa rodzaje liderów: ci, którzy nie rozumieją, dlaczego budowanie i utrzymywanie odpowiedzialnej kultury jest niezwykle ważne, oraz ci, którzy rozumieją. Ta książka stanowi przekonujący argument za inwestowaniem w kulturę odpowiedzialnego miejsca pracy... i oferuje jasny, pięcioetapowy plan działania, dzięki któremu stanie się to możliwe w Twojej organizacji.
Silverstein przedstawia dowody na to, że stworzenie inspirującej kultury pracy opartej na odpowiedzialności umożliwia organizacji zapewnienie stałego, zrównoważonego wzrostu organizacyjnego we wszystkich istotnych wskaźnikach, w tym w przychodach. Potężne studia przypadków potwierdzają rzeczywiste wyniki w każdym z tych obszarów.
Ta książka jest dla Ciebie, jeśli prowadzisz firmę, zespół lub jakikolwiek profesjonalny sojusz, który może skorzystać na tworzeniu, utrzymywaniu i ochronie silnej kultury miejsca pracy. Jest ona dla Ciebie, jeśli chcesz:
⬤ Przyciągnąć i zatrzymać najlepszych ludzi w swojej branży.
⬤ Poprawić jakość obsługi klienta.
⬤ Przewyższać konkurencję w dobrych i złych czasach.
⬤ Promować najwyższy poziom innowacyjności i kreatywności w organizacji.
⬤ Znacząco zwiększyć zaangażowanie pracowników.
⬤ Lepsza współpraca między grupami roboczymi.
⬤ Wspieranie radykalnej poprawy komunikacji i pracy zespołowej.
⬤ Zrównoważony wzrost wyników finansowych.
The Accountability Advantage dzieli się potężnym, sprawdzonym, pięciostopniowym procesem poprawy kultury zespołu. Te pięć kroków to
⬤ Zdefiniuj kulturę. Uczyń swoją kulturę zaprojektowaną, a nie domyślną.
⬤ Modeluj kulturę. Pokaż ludziom, jak wygląda odpowiedzialność w działaniu.
⬤ Nauczanie kultury. Ewangelizuj, dziel się i omawiaj kulturę w sposób ciągły i wzmacniający. Wykorzystuj przypadki zachowań, które są i nie są zgodne z kulturą jako momenty nauczania.
⬤ Chroń kulturę. Dowiedz się, jak budować i wspierać relacje, które tworzą środowisko pracy, w którym najlepsi ludzie chcą pozostać - i chronić je!
⬤ Świętuj kulturę. Upewnij się, że świętujesz wszystkie zwycięstwa kulturowe, duże i małe. Nieustannie wzmacniaj sukcesy, które generuje Twoja kultura.
Naprawdę istnieje przepis na stworzenie pozytywnej kultury organizacyjnej, która zapewni wymierną i trwałą poprawę wyników finansowych. Ta książka daje ci ten przepis. Skorzystaj z niego, podziel się nim i wdróż go... aby uczynić odpowiedzialność swoją przewagą konkurencyjną.
