No More Excuses: Pięć odpowiedzialności za rozwój osobisty i organizacyjny

Ocena:   (4,4 na 5)

No More Excuses: Pięć odpowiedzialności za rozwój osobisty i organizacyjny (Sam Silverstein)

Opinie czytelników

Podsumowanie:

Książka „No More Excuses” autorstwa Sama Silversteina została dobrze przyjęta ze względu na jej motywujące treści koncentrujące się na odpowiedzialności i uczciwości. Czytelnicy doceniają jej praktyczne podejście i łatwość czytania, dzięki czemu jest ona odpowiednia zarówno dla osób indywidualnych, jak i organizacji. Wiele osób uważa, że główne przesłania są aktualne i skuteczne, promując kulturę odpowiedzialności wśród zespołów.

Zalety:

Motywująca i inspirująca treść
łatwa lektura
praktyczne kroki działania
jasne przesłanie dotyczące odpowiedzialności i uczciwości
pasuje zarówno do rozwoju osobistego, jak i kultury organizacyjnej
rezonuje z doświadczeniami czytelników
silne wsparcie dla odpowiedzialności międzyludzkiej.

Wady:

Niektórzy uważają, że Accountabilities jest niezręcznie nazwane
postrzegane jako męskie
brakuje ilościowych miar sukcesu
niektóre treści mogą wydawać się znajome
niewiele nowych informacji, jeśli jesteś dobrze oczytany w samopomocy.

(na podstawie 82 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

No More Excuses: The Five Accountabilities for Personal and Organizational Growth

Zawartość książki:

Odpowiedzialność nie jest sposobem działania. Odpowiedzialność to sposób myślenia. Ci, którzy osiągnęli wielkość, wiedzą, że prawdziwa odpowiedzialność robi różnicę między sukcesem a porażką.

W oparciu o obszerne wywiady z odpowiedzialnymi liderami - od prezesów Fortune 500 po sportowców Hall of Fame - No More Excuses identyfikuje pięć zasad odpowiedzialności ludzi i organizacji odnoszących sukcesy. Zasady te zachęcają innych do odpowiedzialności i osiągania wyników na najwyższym poziomie.

Kiedy chętnie akceptujesz i przyjmujesz pięć zasad odpowiedzialności, zachęcasz innych do odpowiedzialności i umożliwiasz swoim zespołom osiąganie wyników na najwyższym poziomie. Rezultatem jest organizacja skoncentrowana na swoich podstawowych wartościach i zaangażowana, na poziomie indywidualnym, w osiąganie krytycznych celów strategicznych.

Niezależnie od tego, czy jesteś właścicielem firmy, kierownikiem wyższego szczebla, czy liderem zespołu, odpowiedzialność zaczyna się od ciebie i spływa na wszystkich innych. Jeśli chcesz zbudować organizację, która osiąga swoje cele i pokonuje konkurencję, nadszedł czas na No More Excuses.

Dodatkowe informacje o książce:

ISBN:9780768407525
Autor:
Wydawca:
Język:angielski
Oprawa:Miękka oprawa

Zakup:

Obecnie dostępne, na stanie.

Inne książki autora:

Toma Decisiones Responsables: Una Travesa Hacia La Vida Responsible
Niektórzy ludzie pozwalają życiu się wydarzyć. Inni sprawiają, że tak się dzieje. Z trudem...
Toma Decisiones Responsables: Una Travesa Hacia La Vida Responsible
Krąg odpowiedzialności: Odkrywanie swojego prawdziwego celu, potencjału i wpływu... dzięki...
„Jesteśmy odpowiedzialni za rzeczy... ale jesteśmy...
Krąg odpowiedzialności: Odkrywanie swojego prawdziwego celu, potencjału i wpływu... dzięki partnerstwom w zakresie odpowiedzialności - The Accountability Circle: Discovering Your True Purpose, Potential, and Impact...with Accountability Partnerships
Non-Negotiable: Historia Happy State Bank i siła odpowiedzialności - Non-Negotiable: The Story of...
Czy zdarza Ci się kwestionować swoje przekonania w...
Non-Negotiable: Historia Happy State Bank i siła odpowiedzialności - Non-Negotiable: The Story of Happy State Bank & the Power of Accountability
Teoria odpowiedzialności: Budowanie prawdziwie odpowiedzialnego, wydajnego i szybko rozwijającego...
E=mc2.Może ci się wydawać, że wiesz, co oznacza...
Teoria odpowiedzialności: Budowanie prawdziwie odpowiedzialnego, wydajnego i szybko rozwijającego się życia dla siebie i swojej organizacji - The Theory of Accountability: Building a Truly Accountable, High-Performance, High-Growth Life for Yourself and Your Organization
The Accountability Advantage: Zaprojektuj zrównoważoną kulturę wysokiej wydajności, aby budować...
Czy kultura ma wpływ na wyniki finansowe? Jak...
The Accountability Advantage: Zaprojektuj zrównoważoną kulturę wysokiej wydajności, aby budować silniejsze firmy, społeczności i ludzi - The Accountability Advantage: Design a Sustainable, High-Performance Culture to Build Stronger Businesses, Communities, and People
No More Excuses: Pięć odpowiedzialności za rozwój osobisty i organizacyjny - No More Excuses: The...
Odpowiedzialność nie jest sposobem działania...
No More Excuses: Pięć odpowiedzialności za rozwój osobisty i organizacyjny - No More Excuses: The Five Accountabilities for Personal and Organizational Growth
Podejmowanie odpowiedzialnych decyzji: Podróż do odpowiedzialnego życia - Making Accountable...
Zmagamy się z podejmowaniem decyzji i najczęściej...
Podejmowanie odpowiedzialnych decyzji: Podróż do odpowiedzialnego życia - Making Accountable Decisions: A Journey to an Accountable Life

Prace autora wydały następujące wydawnictwa:

© Book1 Group - wszelkie prawa zastrzeżone.
Zawartość tej strony nie może być kopiowana ani wykorzystywana w całości lub w części bez pisemnej zgody właściciela.
Ostatnia aktualizacja: 2024.11.13 21:45 (GMT)