Teoria ludzkiej motywacji

Opinie czytelników

Recenzje podkreślają, że książka stanowi cenny przegląd hierarchii potrzeb Maslowa, prezentując fundamentalną teorię ludzkiej motywacji. Podczas gdy wielu czytelników uznało treść za pouczającą i przydatną w pracy akademickiej, pojawiły się mieszane uczucia co do jej zwięzłości i głębi.

⬤ Doskonały podział hierarchii potrzeb.
⬤ Łatwa do przeczytania i zrozumienia.
⬤ Stymulująca i wzbogacająca intelektualnie dla osób zainteresowanych motywacją.
⬤ Przydatna w badaniach akademickich i praktycznych zastosowaniach.
⬤ Ponadczasowa aktualność teorii Maslowa.

⬤ Uważana za zbyt krótką, przypominającą bardziej broszurę niż książkę.
⬤ Ograniczona głębia i nieodpowiednia dla osób potrzebujących wyczerpujących informacji.
⬤ Może być trudna do zrozumienia bez wcześniejszej znajomości kontekstu lub tła pracy Maslowa.
⬤ Krytykowana słaba jakość oprawy wydania.

(na podstawie 250 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

A Theory of Human Motivation

Zawartość książki:

2013 Reprint wydania z 1943 roku.

Pełne faksymile oryginalnego wydania, nie reprodukowane za pomocą oprogramowania do rozpoznawania optycznego. Jest to artykuł, w którym Maslow po raz pierwszy przedstawił swoją hierarchię potrzeb.

Po raz pierwszy została ona wydrukowana w jego artykule „A Theory of Human Motivation” z 1943 roku. Maslow następnie rozszerzył ten pomysł, aby uwzględnić swoje obserwacje wrodzonej ciekawości ludzi. Jego teorie są zbieżne z wieloma innymi teoriami psychologii rozwoju człowieka, z których niektóre koncentrują się na opisywaniu etapów rozwoju człowieka.

Maslow opisał różne potrzeby i użył terminów „potrzeby fizjologiczne, bezpieczeństwa, przynależności i miłości, szacunku, samorealizacji i transcendencji”, aby opisać wzorzec, przez który generalnie przechodzą ludzkie motywacje. Maslow badał osoby, które nazywał wzorowymi, takie jak Albert Einstein, Jane Addams, Eleanor Roosevelt i Frederick Douglass, a nie osoby chore psychicznie lub neurotyczne.