Ocena:
Książka zapewnia wnikliwą eksplorację hierarchii potrzeb Maslowa, chwaloną za jej przejrzystość i fundamentalny charakter w zrozumieniu ludzkiej motywacji. Jednak wielu czytelników uznało ją za zbyt krótką, a niektórzy uważali, że brakuje jej głębi i praktycznych przykładów.
Zalety:Łatwa do przeczytania i zrozumienia, pouczająca w odniesieniu do ludzkiej motywacji, przydatna jako odniesienie do badań, fundamentalne wyjaśnienie teorii Maslowa, zapewnia jasność co do hierarchii potrzeb, niektórzy czytelnicy uznali ją za stymulującą i stanowiącą wyzwanie intelektualne.
Wady:Uznana za zbyt krótką, bardziej przypominającą broszurę niż pełną książkę, brakuje jej głębi i praktycznych przykładów, niektórzy uznali język za przestarzały i trudny do poruszania się bez kontekstu, nie jest odpowiednia dla wszystkich odbiorców i może być postrzegana jako powtórka znanych już danych.
(na podstawie 250 opinii czytelników)
A Theory of Human Motivation
Niniejszy artykuł jest próbą sformułowania pozytywnej teorii motywacji, która spełni te wymagania teoretyczne, a jednocześnie będzie zgodna ze znanymi faktami, zarówno klinicznymi i obserwacyjnymi, jak i eksperymentalnymi.
Wywodzi się ona jednak najbardziej bezpośrednio z doświadczenia klinicznego. Teoria ta, jak sądzę, wpisuje się w funkcjonalistyczną tradycję Jamesa i Deweya i jest połączona z holizmem Wertheimera, Goldsteina i psychologii Gestalt oraz z dynamizmem Freuda i Adlera.
Tę fuzję lub syntezę można arbitralnie nazwać teorią "ogólno-dynamiczną". O wiele łatwiej jest dostrzec i skrytykować aspekty teorii motywacji, niż im zaradzić. Dzieje się tak głównie z powodu bardzo poważnego braku solidnych danych w tej dziedzinie.
Uważam, że ten brak solidnych faktów wynika przede wszystkim z braku prawidłowej teorii motywacji. Obecną teorię należy zatem traktować jako sugerowany program lub ramy dla przyszłych badań i musi ona opierać się nie tyle na dostępnych faktach lub przedstawionych dowodach, ile na badaniach, które należy przeprowadzić, badaniach być może sugerowanych przez pytania postawione w tym artykule.
© Book1 Group - wszelkie prawa zastrzeżone.
Zawartość tej strony nie może być kopiowana ani wykorzystywana w całości lub w części bez pisemnej zgody właściciela.
Ostatnia aktualizacja: 2024.11.13 21:45 (GMT)