Opinie czytelników
Podsumowanie:Książka jest wysoko oceniana przez specjalistów HR za kompleksowe omówienie przygotowania do rozmowy kwalifikacyjnej, technik i przykładów z życia wziętych. Wielu czytelników zgłasza znaczną poprawę swoich umiejętności prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych i sukces w zdobywaniu pracy. Jednak kilka recenzji wspomina o niezadowoleniu z wartości książki i obecności błędów gramatycznych.
Zalety:⬤ Kompleksowe omówienie przygotowania i przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej.
⬤ Łatwy do czytania i prosty styl pisania.
⬤ Cenne wskazówki mające zastosowanie do wszystkich poziomów stanowisk.
⬤ przykłady z życia wzięte i historie sukcesu czytelników.
⬤ Autor zapewnia doskonałą obsługę klienta i wsparcie.
Wady:⬤ Niektórzy recenzenci uznali informacje za podstawowe i niewarte swojej ceny.
⬤ Raporty o błędach gramatycznych w całej książce.
⬤ Kilka negatywnych doświadczeń związanych z wysyłką i stanem książki.
(na podstawie 26 opinii czytelników)
Oryginalny tytuł:
HR Interview Secrets: How To Ace Your Next Human Resources Interview, Dazzle Your Interviewers & LAND THE JOB YOU WANT!
Zawartość książki:
Pewnie zamieniaj rozmowy kwalifikacyjne w oferty pracyZdobądź w końcu przewagę, której potrzebujesz, aby wygrać następne stanowisko HRZarabiaj pensję, której potrzebujesz, pragniesz i na którą zasługujesz
TERAZ NOWA AKTUALIZACJADzięki tysiącom sprzedanych profesjonalistom HR, to wydanie zostało teraz zaktualizowane o najnowsze informacje, przykłady, najlepsze praktyki dotyczące CV i zaufane wskazówki, które mają pomóc dzisiejszym poszukiwaczom pracy w dziale HR i osobom zmieniającym karierę szybko wylądować na rozmowie kwalifikacyjnej.
Zmagasz się z tym, jak przekonująco sprzedać się w rozmowach kwalifikacyjnych z organami zatrudniającymi? Nie przeprowadzałeś rozmowy kwalifikacyjnej od jakiegoś czasu i jesteś zdenerwowany i roztrzęsiony? Jesteś sfrustrowany, ponieważ nie możesz zamienić rozmów kwalifikacyjnych w oferty? Zostałeś zwolniony, zwolniona, chcesz zmienić pracę, dostać awans lub jesteś na rynku pracy po raz pierwszy? Nie zmagaj się więcej. Wreszcie uzyskaj przewagę, której potrzebujesz, aby stać się najlepszym kandydatem i zmiażdżyć następną rozmowę kwalifikacyjną.
Nie popełnij błędu. Nawet najbardziej doświadczeni i doświadczeni specjaliści ds. zasobów ludzkich popełniają błędy podczas rozmów kwalifikacyjnych, nawet jeśli sami przeprowadzili setki rozmów z kandydatami do pracy Dlaczego? Ponieważ istnieje OGROMNA różnica, gdy są po drugiej stronie stołu jako rozmówca, a na szali jest ich własna kariera w dziale zasobów ludzkich. Jeśli ty również stoisz przed tym wyzwaniem, teraz możesz je pokonać i wygrać swoje nadchodzące rozmowy kwalifikacyjne.
W książce SEKRETY ROZMÓW KWALIFIKACYJNYCH Alan Collins, były wiceprezes ds. zasobów ludzkich w PepsiCo, ujawnia swoje sprawdzone podejście krok po kroku, aby osiągnąć sukces w rozmowach kwalifikacyjnych i zdobyć wymarzoną pracę. Strategie te opierają się na jego dwudziestopięcioletnim doświadczeniu w zatrudnianiu setek specjalistów HR na wszystkich poziomach. Nie ma nic innego podobnego dla przedstawicieli HR, menedżerów, dyrektorów, wiceprezesów, kadry kierowniczej... a nawet tych, którzy szukają swojej pierwszej pracy w HR.
Skorzystaj z łatwych do zastosowania wskazówek, zwycięskich odpowiedzi na rozmowy kwalifikacyjne, punktów do rozmowy i sekretów, aby wykorzystać swoje doświadczenie w HR, zachwycić rozmówców i przynieść do domu wynagrodzenie, na które zasługujesz.
Na tych stronach odkryjesz:
⬤ Jak pokonać strach i tremę przed rozmową kwalifikacyjną i uspokoić nerwy, aby zaprezentować się z mocą, opanowaniem i pewnością siebie.
⬤ Jak się sprzedać i przekonująco odpowiedzieć na 10 najczęściej zadawanych pytań na rozmowie kwalifikacyjnej, na które musisz odpowiedzieć, aby zostać uznanym za najlepszego kandydata w dziale HR.
⬤ Dziesięć cech najbardziej pożądanych przez pracodawców u kandydatów do pracy w dziale zasobów ludzkich - w tym JEDNA, którą musisz im zademonstrować, a która jest ważniejsza niż wszystkie inne razem wzięte (podpowiedź: #10).
⬤ Niezawodne sposoby na zrobienie niezwykle przekonującego i pozytywnego pierwszego wrażenia w ciągu pierwszych 30 sekund rozmowy kwalifikacyjnej.
⬤ Jak z łatwością poradzić sobie z trudnymi pytaniami dotyczącymi historii zatrudnienia - nawet jeśli zostałeś zwolniony, zwolniona, masz ogromne przerwy między stanowiskami, miałeś zbyt wiele zadań HR, masz zbyt wysokie lub zbyt niskie kwalifikacje lub jesteś zbyt stary lub zbyt młody.
⬤ Jak przyciągnąć uwagę ankieterów, aby zapamiętali cię na długo po zakończeniu rozmowy kwalifikacyjnej i odróżnili cię od innych kandydatów. (Obejmuje to prostą, ale sprawdzoną 3-częściową formułę prezentowania swojego doświadczenia w zakresie HR, aby zaimponować nawet najtrudniejszemu kierownikowi ds. rekrutacji).
⬤ Jak radzić sobie z pytaniami, które wprawiają cię w zakłopotanie, a następnie obrócić je na swoją korzyść.
⬤ Co zrobić przed rozmową kwalifikacyjną, aby wypaść tak dobrze, jak każdy 10-letni weteran organizacji.
⬤ Skuteczne pytania, które zrobią wrażenie na kluczowych decydentach - w tym JEDNO pytanie, które musisz zadać na koniec rozmowy kwalifikacyjnej, jeśli chcesz otrzymać ofertę.
⬤ Tajemnice i taktyki sprawnego negocjowania oferty pracy i uzyskania najwyższego wynagrodzenia - w tym konkretne zwroty, które mogą potencjalnie zwiększyć ofertę wynagrodzenia o 5% lub więcej.
⬤ Łatwe do wykonania.
