Opinie czytelników
Podsumowanie:Książka jest w dużej mierze zbiorem praktycznych wskazówek i spostrzeżeń dla specjalistów HR, zapewniając mieszankę inspiracji i porad. Podczas gdy wielu czytelników docenia przystępny format i doświadczenie autora, niektórzy uważają, że treści brakuje głębi i oryginalności, a wiele pomysłów jest powszechnie znanych.
Zalety:⬤ Dostarcza szybkich, praktycznych wskazówek, które są łatwe do zastosowania.
⬤ Napisana przez doświadczonego specjalistę HR, oferującego cenne spostrzeżenia.
⬤ Może zainspirować i pomóc ożywić praktyki HR.
⬤ Przydatny jako szybki przewodnik referencyjny.
⬤ Pozytywne opinie od doświadczonych specjalistów HR na temat możliwości jej zastosowania.
Wady:⬤ Wielu uważa, że brakuje mu głębi i jest to przede wszystkim wiedza powszechna.
⬤ Niektórzy czytelnicy czuli się wprowadzeni w błąd przez tytuł, oczekując bardziej instruktażowej treści.
⬤ Różne opinie na temat wartości przedstawionych cytatów i „sekretów”.
⬤ Uważany za drogi jak na ilość dostarczonej treści.
⬤ Kilku użytkowników było rozczarowanych faktem, że jest to bardziej zbiór przemyśleń niż ustrukturyzowany przewodnik.
(na podstawie 31 opinii czytelników)
Oryginalny tytuł:
Best Kept HR Secrets: 400 Most Powerful Tips For Thriving at Work, Making Yourself Indispensable & Attaining Outrageous Success in Human Res
Zawartość książki:
Nowo zaktualizowany i rozszerzony o ponad 40 NOWYCH stron treści... i łącznie 455 potężnych i inspirujących wskazówek, strategii i pomysłów na awans w dziale zasobów ludzkich.
BEST KEPT HR SECRETS przedstawia najpotężniejsze porady, jakie kiedykolwiek otrzymasz, aby osiągnąć skandaliczny sukces w dziale zasobów ludzkich. To nie jest ta sama stara, słaba, przegrzana korporacyjna gadka, która w większości organizacji uchodzi za porady dotyczące pracy w dziale HR.
To jest prawdziwa okazja... ponad 400 brutalnych prawd, wskazówek, najlepszych praktyk, inspiracji, wyznań i spostrzeżeń ekspertów, o których praktycznie nikt inny ci nie powie. Nic nie jest powstrzymywane. Nic nie jest uważane za tabu. W tej książce nic nie jest zakazane. Jeśli chcesz odkryć PRAWDZIWE sekrety przyspieszające wspinanie się po drabinie HR, poświęć kilka minut na przewertowanie tych stron.
W tej książce odkryjesz cenne spostrzeżenia, takie jak:
* Dwanaście brudnych sekretów, dzięki którym zdobędziesz następną pracę w HR.
* 4C dla budowania ogromnej wiarygodności w każdej roli HR.
* 14 sposobów na przekształcenie nawet najtrudniejszych klientów w największych fanów.
* Na czym powinieneś się skupić, aby osiągnąć jeszcze lepsze wyniki w obszarze HR.
* 12 niesamowicie prostych sposobów na podwojenie osobistej produktywności w HR.
* 10 sposobów na zachwycenie CEO.
* Jak uniknąć utraty znaczenia w HR.
* Formuła zarządzania czasem za 25 000 dolarów.
* Jak zdobyć ogromne uznanie za swoje osiągnięcia w HR.
* Osiem śmiertelnych oznak, że nadszedł czas, aby odejść z pracy i znaleźć lepszą okazję w HR.
* Dwadzieścia WIELKICH celów, dzięki którym z łatwością znajdziesz się wśród 5% najlepszych specjalistów HR.
* Co powinieneś zrobić, jeśli jesteś nowym liderem HR już pierwszego dnia i w pierwszym tygodniu.
* Jak "prawie" czytać w myślach klienta.
* Jak wygłosić niesamowite 30-minutowe przemówienie.
* Jak odróżnić się od innych w branży HR.
* 5 prostych życiowych lekcji, które każdy specjalista HR powinien przyswoić.
* I wiele, wiele więcej na temat zarządzania trudnymi kwestiami HR, doskonalenia się w swojej roli HR i rozwijania swojej kariery.
