Opinie czytelników
Podsumowanie:Książka dostarcza cennych spostrzeżeń na temat zmian organizacyjnych i skutecznego przywództwa, dzięki czemu jest wysoce zalecana dla osób na wysokich stanowiskach, szczególnie w organizacjach opartych na wierze. Jest ona opisywana jako dobrze napisana, praktyczna i przystępna.
Zalety:⬤ Świetne spostrzeżenia na temat zmian organizacyjnych
⬤ przyziemny język
⬤ dobrze napisana z dużą zawartością
⬤ praktyczne wskazówki dotyczące planowania
⬤ ważna dla liderów na wszystkich poziomach
⬤ zawiera historie i mądrość do poruszania się po zmianach.
Wady:Żadna nie została wyraźnie wymieniona w recenzjach.
(na podstawie 3 opinii czytelników)
Oryginalny tytuł:
The Art of Leading Change: Ten Perspectives on the Messiness of Ministry
Zawartość książki:
W książce The Art of Leading Change autor Mike Bonem pyta: Jaka jest podstawowa różnica między nauką a sztuką przywództwa w zakresie zmian? Jego odpowiedź: Ludzie! A przewodzenie ludziom w kościołach i ministerstwach jest nieuporządkowane. Nauka o przywództwie w zmianie nie ignoruje czynnika ludzkiego, ale ma tendencję do pomijania różnic między ludźmi i znaczącego wpływu tych różnic na to, jak najlepiej prowadzić zmianę. Sztuka przewodzenia zmianom opiera się na ludziach. Nie możemy wykonywać pracy, do której powołał nas Bóg, bez ludzi, ale każda jednostka - i każdy zbiór jednostek - jest wyjątkowy. Niniejszy materiał jest przewodnikiem pozwalającym lepiej zrozumieć i praktykować sztukę przewodzenia ludziom w procesie zmian.
Główna część książki opisuje dziesięć perspektyw prowadzenia zmian. Każda perspektywa jest ujęta w zapadającym w pamięć zdaniu, które podkreśla ważną zasadę, taką jak ""Prowadź z zaufaniem"" i ""Oporni nie są wrogami"". Dziesięć perspektyw uzupełniają dwa inne istotne spostrzeżenia: "Wyzwanie przewodzenia zmianom" analizuje kontury i podstawowe czynniki, które sprawiają, że zmiana jest tak trudna w środowisku służby. "Odwaga do zmian" na końcu książki bada przekonanie i hart ducha, których liderzy będą potrzebować w podróży ku zmianom.
Prowadzenie zmian w kościele nigdy nie było łatwe. Stało się to o wiele trudniejsze, ponieważ nasze społeczeństwo staje się coraz bardziej złożone, podzielone i świeckie. Mimo że zmiana jest wyzwaniem, pastorzy i liderzy nie mogą być zadowoleni z utrzymania status quo. Niezależnie od tego, czy przewodzisz z pierwszego krzesła, czy z innej roli, i niezależnie od tego, czy zmiany, przed którymi stoisz, są duże czy małe, "Sztuka przewodzenia zmianom" będzie cennym dodatkiem do twojego zestawu narzędzi przywódczych.
