Sztuczna inteligencja w procesie uczenia się: Jak wykorzystać sztuczną inteligencję do wspierania rozwoju pracowników

Opinie czytelników

Książka zapewnia szeroki przegląd sztucznej inteligencji w kontekście edukacji, podsumowując znaczące prace w dziedzinie kognitywistyki, ale spotyka się z krytyką za brak rygorystycznych badań i poleganie na sukcesach zgłaszanych przez firmy.

⬤ Doskonałe wprowadzenie i przegląd potencjału AI w edukacji
⬤ dostarcza przydatnych spostrzeżeń dla nauczycieli i osób zaangażowanych w uczenie się i rozwój
⬤ odpowiednia treść dla młodszych odbiorców.

⬤ Badania są uważane za nieodpowiednie i niewiarygodne
⬤ opiera się w dużej mierze na sukcesach zgłaszanych przez samych siebie bez niezależnej weryfikacji
⬤ autor czerpie głównie z pracy własnej firmy, co budzi obawy o stronniczość.

(na podstawie 2 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Artificial Intelligence for Learning: How to Use AI to Support Employee Development

Zawartość książki:

Sztuczna inteligencja stwarza ogromne możliwości dla uczenia się w miejscu pracy i rozwoju pracowników. Jednak specjalistom ds. badań i rozwoju może być trudno ocenić, jaką różnicę może przynieść sztuczna inteligencja w ich organizacji i gdzie najlepiej ją wdrożyć.

Artificial Intelligence for Learning to praktyczny przewodnik, którego potrzebują praktycy L&D, aby zrozumieć, czym jest sztuczna inteligencja i jak ją wykorzystać do poprawy wszystkich aspektów uczenia się w miejscu pracy. Zawiera konkretne wskazówki dotyczące tego, w jaki sposób sztuczna inteligencja może zapewnić selekcję treści i personalizację w celu zwiększenia zaangażowania uczniów, w jaki sposób można ją wdrożyć w celu poprawy wydajności ewaluacji, oceny i raportowania oraz w jaki sposób chatboty mogą zapewnić wsparcie uczącym się pracownikom na całym świecie.

Artificial Intelligence for Learning obala mity i przecina szum wokół AI, pozwalając praktykom L&D czuć się pewnie w ich zdolności do krytycznej oceny, gdzie sztuczna inteligencja może przynieść wymierną różnicę i gdzie warto w nią inwestować. Krytyczna dyskusja dotyczy również tego, w jaki sposób sztuczna inteligencja wspomaga uczenie się i rozwój, a nie je zastępuje, a także w jaki sposób można ją wykorzystać do zwiększenia skuteczności uczenia się w miejscu pracy, zmniejszenia wskaźnika rezygnacji z uczenia się online i poprawy zwrotu z inwestycji. Dzięki rzeczywistym przykładom firm, które skutecznie wdrożyły sztuczną inteligencję i dostrzegły korzyści, a także studiom przypadków z organizacji takich jak Netflix, British Airways i NHS, książka ta jest niezbędną lekturą dla wszystkich praktyków L&D, którzy muszą zrozumieć sztuczną inteligencję i jej znaczenie w praktyce.