Opinie czytelników
Podsumowanie:Książka „A Script for Aspiring Women Leaders” autorstwa Marka Villareala i Crystal Ann Suniga oferuje praktyczne wskazówki i praktyczne kroki dla kobiet pragnących odnieść sukces na stanowiskach kierowniczych. Koncentrując się na rzeczywistych przykładach i rozwoju osobistym, zapewnia narzędzia do radzenia sobie z wyzwaniami w świecie biznesu i podkreśla znaczenie mentoringu i samoświadomości.
Zalety:⬤ Zawiera praktyczne porady i narzędzia dla liderek.
⬤ Zawiera przykłady z życia wzięte ilustrujące koncepcje.
⬤ Napisana w jasnym i wciągającym tonie.
⬤ Oferuje podejście krok po kroku do rozwoju osobistego i zawodowego.
⬤ Wysoko rekomendowana przez czytelników ze względu na inspirującą treść i przydatność zarówno dla mężczyzn, jak i kobiet.
Wady:Nie wymieniono żadnych znaczących wad, choć niektóre recenzje sugerują wyzwania stojące przed kobietami w obecnym krajobrazie biznesowym, sugerując, że chociaż wskazówki są solidne, środowisko zewnętrzne może być nadal trudne.
(na podstawie 10 opinii czytelników)
Oryginalny tytuł:
A Script for Aspiring Women Leaders: 5 Keys to Success
Zawartość książki:
Skrypt dla aspirujących liderek: 5 kluczy do sukcesu
Kobiety, spójrzmy prawdzie w oczy, jesteście niesamowite i macie wyjątkowe dary i umiejętności, które definiują was jako liderki. Jednak obecne społeczeństwo i organizacje wykazują niedobór kobiet liderów, a ich liczba spada im wyżej na drabinie przywództwa. To musi się zmienić dla dobra długoterminowego sukcesu każdej organizacji. Statystyki pokazują, że organizacje, które budują zróżnicowany zespół kierowniczy, mają o 16% większe szanse na odniesienie sukcesu w porównaniu z innymi w swojej branży. Kobiety zapewniają równowagę w strategii, planowaniu i podejmowaniu decyzji, które przenoszą organizacje na wyższy poziom.
Równowaga między darami, cechami i umiejętnościami kobiet pozwala im rozwijać się w dynamicznych i skutecznych liderów. Wnoszą one równowagę do każdego zespołu przywódczego, który napędza głębokie dążenie do definiowania najlepszych decyzji i realizacji dla organizacji. W jaki sposób kobiety mogą się rozwijać, spełniać swoje marzenia i awansować na stanowiska kierownicze? Nadal istnieje ogromna różnica między mężczyznami i kobietami liderami, im wyższe stanowisko kierownicze. W tej szczegółowej i inspirującej historii poznasz i prześledzisz historię Ann, aspirującej kobiety na stanowisku kierowniczym. Ann aspiruje do ekspansji, wzrostu i rozwoju jako liderka oraz osiągnięcia długoterminowego sukcesu. Ann dowiaduje się, jak budowanie planu z solidnymi podstawami jest kluczem do jego realizacji, zwłaszcza gdy napotyka się przeciwności, blokady i opór. Wszystkie aspirujące liderki muszą zdać sobie sprawę i zaakceptować fakt, że przeciwności losu, blokady i niepowodzenia będą się pojawiać, nie da się ich uniknąć. Opracowanie planu z solidną siecią wsparcia prowadzi Ann do przezwyciężenia przeciwności, zdobycia osobistego zaangażowania, przyjęcia jej daru wytrwałości i wytrwałości oraz dążenia i podbijania jej marzeń. Ta książka, zawierająca wiele narzędzi i 5 kluczy, została zaprojektowana tak, aby każda aspirująca kobieta-liderka mogła odnieść sukces, zamiast żałować, że zrezygnowała ze swojego marzenia. Doskonałe źródło informacji dla obecnych liderek, aspirujących liderek, mentorów i sieci wsparcia dla kobiet. Kobiety, nadszedł wasz czas. Potrzebujemy cię.
