Ocena:
Recenzje podkreślają, że książka jest kluczowym źródłem informacji dla osób zainteresowanych rozwiązywaniem konfliktów, różnorodnością i dynamiką społeczną, z silnym naciskiem na znaczenie zrozumienia rangi i przywilejów. Dostarcza praktycznych spostrzeżeń i zachęca do nowych sposobów radzenia sobie z konfliktami grupowymi. Jednak niektórzy czytelnicy uważali, że perspektywa autora może nie współgrać ze wszystkimi, szczególnie z tymi, którzy nie traktują priorytetowo dynamiki władzy i ucisku w swoim światopoglądzie. Ponadto niektórzy uznali, że styl narracji jest bardziej opisowy niż ilustracyjny.
Zalety:Książka jest chwalona za głęboki wgląd w rozwiązywanie konfliktów, znaczenie inkluzywności w dyskusjach i praktyczne podejście do radzenia sobie z trudnymi tematami, takimi jak rasizm i transfobia. Wielu czytelników docenia zdolność książki do stymulowania znaczących dyskusji i jej znaczenie w dzisiejszym świecie. Jest również uznawana za doskonałe źródło informacji dla facylitatorów i liderów społeczności, zachęcając do innowacyjnego myślenia i nowych systemów w biznesie.
Wady:Niektórzy recenzenci uznali, że skupienie się autora na władzy i ucisku jest zbyt wąskie i nie odzwierciedla ich własnej perspektywy. Ponadto pojawiły się krytyczne uwagi dotyczące stylu narracji, przy czym niektórzy uważali, że książka raczej opowiada niż pokazuje praktyczne zastosowania, ograniczając naukę dla niektórych czytelników.
(na podstawie 27 opinii czytelników)
Sitting in the Fire: Large Group Transformation Using Conflict and Diversity
Dr Arnold Mindell pokazuje, jak praca z władzą, rangą, zemstą i nadużyciami pomaga budować zrównoważone społeczności.
Mindell jest współzałożycielem processwork i autorem wielu książek, w tym "Quantum Mind", "The Deep Democracy of Open Forums" i "The Leader as Martial Artist". Występował w krajowym radiu i telewizji i pracuje na arenie międzynarodowej z grupami wielorasowymi i silnie skonfliktowanymi.
