Ocena:
Książka „The Deep Democracy of Open Forums” autorstwa Arnolda Mindella i Amy Mindell jest chwalona za wnikliwe podejście do rozwiązywania konfliktów i budowania społeczności, oferując model głębokiej demokracji, który zachęca do otwartego dialogu i wyrażania wszystkich głosów. Czytelnicy doceniają praktyczne zastosowania koncepcji w ułatwianiu publicznych dyskusji i dynamiki organizacyjnej. Niektórzy krytycy wskazują jednak na brak praktycznego zastosowania w niektórych obszarach i odrzucają treść jako pretensjonalną.
Zalety:⬤ Oferuje kompleksowy model rozwiązywania konfliktów i angażowania społeczności.
⬤ Napisana jasnym, zrozumiałym językiem.
⬤ Zawiera praktyczne wskazówki dotyczące prowadzenia publicznych dyskusji i spotkań.
⬤ Zachęca do uwzględniania wszystkich głosów, szczególnie w grupach.
⬤ Wysoko ceniona jako niezbędne źródło wiedzy dla facylitatorów.
⬤ Niektórzy czytelnicy uważają, że treść jest pretensjonalna lub zbyt złożona.
⬤ Kilka recenzji wskazuje na niezadowolenie z braku praktycznego zastosowania w niektórych kontekstach.
⬤ Istnieje przekonanie, że może być idealistyczny, kwestionując możliwość zastosowania przedstawionych koncepcji w świecie rzeczywistym.
(na podstawie 15 opinii czytelników)
The Deep Democracy of Open Forums: Practical Steps to Conflict Prevention and Resolution for the Family, Workplace, and World
Większość z nas jest przerażona konfliktem, mówi dr Arnold Mindell, autor piętnastu książek i znany na całym świecie ze swojej innowacyjnej syntezy terapii jungowskiej, snów i pracy z ciałem. Ale nie musimy. Jego pasją jest tworzenie grup i organizacji, w których wszyscy oczekują procesów grupowych, zamiast się ich obawiać. Nazywa to głęboką demokracją otwartych forów, gdzie wszystkie głosy, myśli i uczucia są swobodnie emitowane, zwłaszcza te, których nikt nie chce słyszeć.
Od 1992 r. jednym z głównych zainteresowań Mindella jest wprowadzanie głębszej świadomości do konfliktów grupowych. Praca nad konfliktami bez odniesienia do zmienionych stanów świadomości jest jak zastrzyk przeciw grypie dla kogoś w maniakalnym lub depresyjnym stanie świadomości. Większość problemów grupowych i społecznych nie może być dobrze ułatwiona lub rozwiązana bez dostępu do sennej i mistycznej atmosfery w tle. Kluczem jest uświadomienie sobie tego.
Mindell wprowadza nowy paradygmat pracy w grupach, od 3 do 3000, oparty na świadomości przepływu sygnałów i zdarzeń. Najsubtelniejsze sygnały wskazujące na pojawienie się emocji, takich jak strach, złość, beznadzieja i inne zmienione stany, można wykorzystać do przekształcenia pozornie niemożliwych problemów w podnoszące na duchu doświadczenia społeczne.
Jak wyjaśnia Mindell, "dzielę się tym, jak każdy - ludzie w szkołach i organizacjach, społecznościach i rządach - może wykorzystać wewnętrzne doświadczenia, śnienie i mistycyzm, w połączeniu z prawdziwymi metodami zarządzania konfliktami, aby stworzyć żywe, bardziej zrównoważone, świadome społeczności".
