Ocena:
Recenzje podkreślają, że książka Arnolda Mindella jest głębokim i wizjonerskim źródłem wiedzy na temat rozwoju facylitatorów i rozwiązywania konfliktów. Integruje ona multidyscyplinarne podejścia i oferuje praktyczne ćwiczenia dla rozwoju osobistego i przywódczego, podkreślając znaczenie rozwoju duchowego i zrozumienia złożonej natury problemów. Niektórzy czytelnicy uznali jednak, że książka jest mniej wciągająca niż poprzednie prace Mindella i uważają, że może wymagać powtórnego przeczytania w celu pełniejszego zrozumienia.
Zalety:Książka zapewnia zaawansowane szkolenie w zakresie rozwoju facylitatorów, obejmuje podejście multidyscyplinarne, zawiera praktyczne ćwiczenia i sprzyja rozwojowi osobistemu i przywódczemu. Czytelnicy doceniają inspirujący styl nauczania Mindella i głęboki wgląd w rozwiązywanie konfliktów.
Wady:Niektórzy czytelnicy uznali książkę za mniej wciągającą niż poprzednie prace Mindella i czuli, że nie przykuła ich uwagi tak bardzo. Kilku z nich stwierdziło, że książka może wymagać ponownego przeczytania w celu jej głębszego zrozumienia.
(na podstawie 5 opinii czytelników)
The Leader's 2nd Training: For Your Life and Our World
W "Drugim Treningu Lidera" Mindell przedstawia przetestowane metody Drugiego Treningu w zakresie pracy wewnętrznej, pracy z ciałem, relacji i dużych grup w przypadku konfliktów osobistych, grupowych i światowych. Dwie kluczowe idee są takie, że każdy jest potrzebny jako lider Drugiego Treningu, aby ułatwić konflikty na całym świecie, oraz że Drugi Trening opiera się na Wielkiej Teorii Wszystkiego (Big TOE).
Pierwsze szkolenie w zakresie przywództwa powinno obejmować co najmniej świadomość różnorodności, umiejętności w zakresie procesów grupowych, koncepcje przywództwa biznesowego i metody rozwiązywania konfliktów. Takie szkolenia poznawcze, choć bardzo potrzebne, nie wystarczą, by pomóc w rozwiązaniu najgorszych problemów społecznych i środowiskowych naszej planety. Dlatego też niniejsza książka wprowadza metody Drugiego Treningu, aby umożliwić lepsze działanie wszystkich Pierwszych Treningów.
Drugi Trening pomaga ludziom stać się skutecznymi liderami poprzez zwiększenie ich świadomości i zdolności do PŁYNIĘCIA - i bycia kreatywnym i potężnym podczas konfliktu. Drugi Trening zmniejsza napięcie, a tym samym tworzy rozwiązania i przyjaźnie.
Dzięki fizykowi Stephenowi Hawkingowi i innym, TOE ma na celu zjednoczenie ogromnych przestrzeni Względności i maleńkich przestrzeni świata kwantowego. Mindell proponuje teraz Wielką TOE, która obejmuje nie tylko fizykę, ale także psychologię, doświadczenie duchowe i świadomość społeczną.
Metody Drugiego Treningu Mindella zostały szeroko przetestowane na całym świecie, z udziałem tysięcy ludzi i dziesiątek organizacji, w tym ONZ i przywódców rządowych.
