Shorter - Jak mniejsza ilość pracy zrewolucjonizuje sposób, w jaki Twoja firma załatwia sprawy

Opinie czytelników

Książka „Shorter” autorstwa Alex Soojung-Kim Pang bada koncepcję skrócenia godzin pracy i potencjalnych korzyści płynących z czterodniowego tygodnia pracy, podkreślając znaczenie ponownego przemyślenia tradycyjnych praktyk pracy i narracji związanych z produktywnością. Zawiera historyczne perspektywy, praktyczne ramy i dowody z firm, które z powodzeniem wdrożyły krótsze tygodnie pracy.

Książka jest przyjazna dla użytkownika i prezentuje przydatne spostrzeżenia z historii i współczesnych praktyk pracy. Recenzenci doceniają jej znaczenie dla współczesnych dyskusji na temat równowagi między pracą a życiem prywatnym, produktywności i wydajności organizacyjnej. Autor zapewnia praktyczne mapy drogowe i przykłady innowacyjnych firm, które przyjęły krótsze tygodnie pracy, dzięki czemu jest to praktyczny przewodnik.

Niektórzy czytelnicy mogą uznać przedstawione pomysły za trudne do wdrożenia w bardziej tradycyjnych lub większych organizacjach. Dyskusja na temat elastycznych form pracy, takich jak „piętno elastyczności”, może również mniej rezonować z firmami, które są odporne na zmiany. Ponadto, tekst mógłby skorzystać z bardziej zróżnicowanych studiów przypadków, wykraczających poza małe i średnie firmy.

(na podstawie 4 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Shorter - How Working Less Will Revolutionise the Way Your Company Gets Things Done

Zawartość książki:

Zapomnij o starej koncepcji 9-5. Firmy na całym świecie przeprojektowują tydzień pracy, aby zwiększyć wydajność, zdrowie i zadowolenie swoich pracowników.

Rosnąca liczba firm skraca swój tydzień pracy, aby rozwiązać problemy związane z niską produktywnością, słabym zdrowiem psychicznym i nierównymi możliwościami pracy. Pracownicy nadal otrzymują takie samo wynagrodzenie za czterodniowy tydzień pracy, a wyniki są rewolucyjne.

W książce Shorter, autor bestsellerów Alex Pang bada te pionierskie firmy, w których menedżerowie zgłaszają swoim zespołom, że są:

- Bardziej kreatywni w rozwiązywaniu problemów.

- Szczęśliwsi, z niższym poziomem stresu i niepokoju oraz wypalenia zawodowego.

- Bardziej produktywni.

Pang ujawnia krok po kroku, w jaki sposób wprowadzili te zmiany, wyzwania i rozwiązania oraz, co najważniejsze, w jaki sposób możesz zrobić to samo.