Rewolucja konfliktów: Projektowanie rozwiązań zapobiegawczych dla chronicznych konfliktów społecznych, gospodarczych i politycznych

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 3 głosach.

Oryginalny tytuł:

Conflict Revolution: Designing Preventative Solutions for Chronic Social, Economic and Political Conflicts

Zawartość książki:

Nasze najbardziej palące problemy mają charakter globalny i nie mogą być rozwiązywane przy użyciu siły militarnej, sporów sądowych lub metod opartych na przeciwstawnych siłach i prawach, które stawiają ludzi i narody przeciwko sobie. Zamiast tego potrzebujemy metod opartych na interesach, które zachęcają do komunikacji, współpracy i pomagają budować bardziej pokojowy i zrównoważony świat. "Conflict Revolution: Projektowanie rozwiązań zapobiegawczych dla chronicznych konfliktów społecznych, gospodarczych i politycznych" zachęca nas do zastanowienia się, w jaki sposób możemy zaprojektować systemy społeczne, gospodarcze i polityczne, które zapobiegają chronicznym konfliktom.

Przekształcić procesy, relacje, organizacje i kultury, które je zaostrzają i utrwalają.

I pomóc rozwiązać chroniczne globalne konflikty, które generują. Zapewnia narzędzia do przekraczania dzielących nas granic obronnych, budowania naszego potencjału i doskonalenia naszych umiejętności w zakresie kreatywnego rozwiązywania problemów, dialogu społecznego, negocjacji opartych na współpracy, mediacji i podobnych technik rozwiązywania konfliktów. "Conflict Revolution" analizuje źródła nierówności społecznych, nierówności ekonomicznych i autokracji politycznej. Oferuje techniki reagowania na uprzedzenia i dyskryminację, wyzysk i dewastację środowiska, hierarchię i biurokrację. Bada, kto jest odpowiedzialny za konflikty związane z przestępczością, edukacją i stosunkami pracy. Oferuje alternatywy dla kapitalistycznych rynków i rozważa sposoby reagowania na zło, wojnę, niesprawiedliwość i terroryzm. Wprowadza algorytm, który pozwala nam przekształcać instytucje społeczne, gospodarcze i polityczne oraz zmieniać sposób, w jaki się zmieniamy.