Przywództwo zespołów: Jak rozwijać i inspirować wysokowydajną pracę zespołową

Opinie czytelników

Książka Mike'a Brenta i Fiony Dent zapewnia jasny i przystępny wgląd w skuteczne przywództwo zespołowe w dzisiejszym złożonym środowisku. Omawiają podstawowe aspekty pracy zespołowej, w tym coaching i role zespołowe, wprowadzając jednocześnie innowacyjne koncepcje, takie jak lider jako gospodarz.

Książka jest ciekawie napisana, jasna i istotna; odpowiednia zarówno dla obecnych, jak i początkujących menedżerów zespołów. Oferuje praktyczne spostrzeżenia poparte rzeczywistymi przykładami z różnych dziedzin, dzięki czemu jest zarówno fundamentalna, jak i innowacyjna w swoim podejściu.

Recenzja nie wspomina wyraźnie o istotnych wadach, ale niektórzy czytelnicy mogą uznać treść za podstawową, jeśli szukają zaawansowanych lub wysoce specjalistycznych informacji.

(na podstawie 1 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

The Leadership of Teams: How to Develop and Inspire High-Performance Teamwork

Zawartość książki:

Zespoły są wszędzie - w biznesie, przemyśle, szkołach, szpitalach i instytucjach rządowych.

Istnieją zespoły wykonawcze, zarządzające i wielofunkcyjne, a także zespoły utworzone do konkretnych zadań i projektów. Ale kiedy zespół może odnieść sukces lub ponieść porażkę w zależności od jakości i skuteczności swojego lidera, każdy będzie miał pogląd na temat cech przywódczych, które są najważniejsze.

Co zatem sprawia, że zespół odnosi sukcesy? I co mogą zrobić liderzy, aby zapewnić, że ich zespoły współpracują efektywnie i są zaangażowane we właściwe cele? Ten nowy tytuł analizuje wszystkie aspekty pracy zespołowej, ze szczególnym uwzględnieniem roli lidera, i analizuje niektóre z najczęstszych wyzwań stojących zarówno przed zespołami, jak i liderami, w tym: wyzwania interpersonalne praca w kontekście globalnym różne role w różnych zespołach zespoły wielokulturowe oraz coaching i rozwój członków zespołu. Napisana przez doświadczonych naukowców i praktyków, książka zawiera wyniki specjalnie zleconego badania na temat pracy zespołowej, zorganizowanego przez Ashridge Business School, ale także wykorzystuje dostęp autorów do liderów i członków zespołów pracujących w sporcie, wojsku, biznesie i sektorze charytatywnym.