Przewodnik lidera po zarządzaniu ludźmi - jak wykorzystać umiejętności miękkie, aby uzyskać twarde wyniki

Opinie czytelników

Książka jest przewodnikiem dla współczesnych menedżerów i liderów, kładącym nacisk na równowagę między zarządzaniem a kierowaniem ludźmi, a także odnoszącym się do zmieniających się umiejętności potrzebnych w dzisiejszej sile roboczej. Czytelnicy doceniają jej praktyczne spostrzeżenia, przystępność i zdolność do prowokowania refleksji na temat osobistych stylów przywództwa. Jednak niektórzy recenzenci krytykują ją za brak praktycznego zastosowania i zawierają teoretyczne definicje, sugerując rozdźwięk między treściami akademickimi a doświadczeniem w świecie rzeczywistym.

⬤ aktualny i istotny temat
⬤ podkreśla równowagę między zarządzaniem a przywództwem
⬤ przejrzysty, łatwy do naśladowania styl
⬤ zawiera praktyczne wskazówki i modele
⬤ zachęca do refleksji i rozwoju osobistego
⬤ odpowiedni dla nowych i doświadczonych menedżerów
⬤ przystępny i wciągający.

⬤ Pewna krytyka za niewystarczającą ilość praktycznych zastosowań
⬤ postrzegana jako zbyt teoretyczna i akademicka
⬤ doniesienia o uszkodzonych egzemplarzach przy dostawie.

(na podstawie 27 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Leader's Guide to Managing People - How to Use Soft Skills to Get Hard Results

Zawartość książki:

„Bardzo cenne źródło informacji dla zapracowanych liderów, z którego mogą korzystać w miarę możliwości czasowych”.

- Dr Mark Pegg, dyrektor naczelny Leadership Foundation for Higher Education.

„Jasna i zwięzła, ze świetnymi anegdotami i przesiąknięta doświadczeniem.

-Dr K. D. Akabusi, MBE, MA, FPSA, dyrektor wykonawczy, The Akabusi Company.

Coaching, motywowanie, budowanie zespołu i wywieranie wpływu są niezbędnymi narzędziami do maksymalnego wykorzystania ludzi wokół ciebie. Powszechnie określane jako „umiejętności miękkie”, nie ma nic miękkiego w ich wpływie na wyniki biznesowe.

Ta książka to zestaw narzędzi do zarządzania sobą, ułatwiania pracy zespołowej oraz przetrwania i rozwoju w czasach zmian.

Zwiększ swoje umiejętności zarządzania już teraz, aby uzyskać wyniki biznesowe, których potrzebujesz.