Ocena:
Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 39 głosach.
Action Guide for Diversity Beyond Lip Service
Masz grupy zasobów pracowniczych, rady integracyjne i szkolenia dotyczące nieświadomych uprzedzeń - co dalej? Słoniem w pokoju z pracą nad różnorodnością jest to, że ludzie z przywilejami muszą z nich korzystać, aby umożliwić innym równy dostęp do władzy. Jak przeprowadzić ich przez tę zmianę? La'Wana Harris przedstawia Inclusion Coaching, nowe narzędzie, które identyfikuje etapy przygotowania, wdrażania i "pracy nad sobą" niezbędne do pomocy osobom, zespołom i organizacjom w budowaniu zrównoważonej kultury integracji.
"La'Wana Harris otworzyła oczy tego coacha na moc praktyk coachingowych, aby stworzyć nowe ścieżki dla różnorodności i pracy inkluzyjnej - niezależnie od tego, czy jesteś formalnie przeszkolony jako coach. Przeczytaj tę książkę i pomóż tworzyć miejsca pracy z uczciwym zaangażowaniem i dostępem dla wszystkich."
-- Marshall Goldsmith, Thinkers50 #1 Executive Coach i dwukrotny #1 Leadership Thinker na świecie.
"La'Wana Harris chce, abyśmy zrozumieli, że integracja jest obowiązkiem każdego. Nie ma tu zawstydzania ani wskazywania palcem. Wszyscy mamy miejsce na poprawę."
-- Ken Blanchard, współautor książek The New One Minute Manager(R) i Servant Leadership in Action.
"Coaching polega na poszerzaniu spojrzenia ludzi na siebie i otaczający ich świat. La'Wana Harris pokazuje, w jaki sposób możemy wykorzystać podejście coachingowe w rozmowach, aby pomóc ludziom odważnie rozpoznać, kiedy działali z osądu, władzy i przywileju."
-- Marcia Reynolds, członkini zarządu i była prezeska International Coach Federation oraz autorka książki "The Discomfort Zone".
Aby zapewnić naszym klientom usługi, które deklarujemy, musimy wykonać własną pracę, aby uświadomić sobie nasze osobiste i organizacyjne martwe punkty i uprzedzenia w złożonej dziedzinie różnorodności i integracji. Dzięki wielu mocnym przykładom i bardzo spokojnemu, niepodważalnemu głosowi, pani Harris sprawiła, że skrzyżowanie coachingu i pracy nad integracją stało się krystalicznie jasne. Brawo".
--Halli MacNab, PCC, prezes Stowarzyszenia Organizacji Szkoleniowych Coachów.
COO, Accomplishment Coaching.
