Przewodnik dyrektora po zarządzaniu personelem szkoły

Opinie czytelników

Recenzje podkreślają ogólnie pozytywny odbiór książki wśród osób zajmujących się przywództwem instruktażowym, doceniając jej praktyczne spostrzeżenia, łatwość czytania i odpowiednie studia przypadków. Pojawiają się jednak głosy krytyki dotyczące homoseksualności i problemów z fizycznymi egzemplarzami.

Książka jest opisywana jako pouczająca, wnikliwa i łatwa w czytaniu. Recenzenci uważają ją za praktyczną dla administratorów edukacyjnych i odpowiednią do zajęć z przywództwa. Zawiera cenne scenariusze z życia wzięte i studia przypadków, co czyni ją doskonałym źródłem informacji dla aspirujących dyrektorów.

Niektórzy czytelnicy wyrazili rozczarowanie błędami drukarskimi w otrzymanym wydaniu, przez co część książki stała się bezużyteczna. Ponadto istnieją poważne obawy dotyczące stanowiska autora w sprawie homoseksualności, z twierdzeniami, że jest ona przedstawiana jako podstawa do rozwiązania stosunku pracy z nauczycielami, co wielu recenzentów uznało za niedopuszczalne.

(na podstawie 15 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

The Principal′s Guide to Managing School Personnel

Zawartość książki:

Kompleksowy przewodnik po budowaniu udanych relacji z całym personelem szkolnym!

Idealny dla praktykujących i aspirujących dyrektorów, ten dogłębny zasób przedstawia zasady, procedury i techniki zarządzania wykładowcami i personelem pomocniczym oraz tworzenia efektywnego środowiska pracy. Autorzy przedstawiają studia przypadków, strategie i ćwiczenia refleksyjne w każdym rozdziale, aby pomóc administratorom w ocenie ich szkół i praktyk. W oparciu o standardy ISLLC i ELCC dla przywództwa szkolnego, książka ta obejmuje

⬤ Kształtowanie kultury szkolnej w celu promowania współodpowiedzialności za wizję szkoły.

⬤ Rekrutację, wybór i utrzymanie wykwalifikowanego personelu.

⬤ Skuteczną komunikację i rozwiązywanie konfliktów.

⬤ Radzenie sobie z trudnymi sytuacjami, takimi jak nadzorowanie marginalnych pracowników i rozwiązywanie skarg.