Prywatny rząd: Jak pracodawcy rządzą naszym życiem (i dlaczego o tym nie mówimy)

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 134 głosach.

Oryginalny tytuł:

Private Government: How Employers Rule Our Lives (and Why We Don't Talk about It)

Zawartość książki:

Dlaczego nasze miejsca pracy są autorytarnymi prywatnymi rządami - i dlaczego tego nie widzimy

Jeden na czterech amerykańskich pracowników twierdzi, że jego miejsce pracy to "dyktatura". Jednak liczba ta prawdopodobnie byłaby jeszcze wyższa, gdybyśmy uznali większość pracodawców za to, czym są - prywatnymi rządami z rozległą autorytarną władzą nad naszym życiem, na służbie i poza nią. Zwykle myślimy o rządzie jako o czymś, co robi tylko państwo, ale wielu z nas jest rządzonych o wiele bardziej - i o wiele bardziej natrętnie - przez prywatny rząd w miejscu pracy. W tej prowokującej i przekonującej książce Elizabeth Anderson argumentuje, że niedostrzeganie tego wynika z długotrwałych nieporozumień. Te nieporozumienia wyjaśniają, dlaczego, pomimo wszystkich dowodów na to, że jest inaczej, wciąż mówimy, że wolne rynki czynią pracowników wolnymi - i dlaczego tak wielu pracodawców opowiada się za mniejszym rządem, nawet jeśli działają jak dyktatorzy w swoich firmach.

W wielu miejscach pracy pracodawcy drobiazgowo regulują mowę, ubiór i maniery pracowników, pozostawiając im niewiele prywatności i innych praw. Pracodawcy często rozszerzają swoje uprawnienia na życie pozazawodowe pracowników. Pracownicy mogą zostać zwolnieni za swoje poglądy polityczne, aktywność rekreacyjną, dietę i niemal wszystko inne, co pracodawcy chcą regulować. Mimo to nadal mówimy tak, jakby pierwsi zwolennicy społeczeństwa rynkowego - od Johna Locke'a i Adama Smitha po Thomasa Paine'a i Abrahama Lincolna - mieli rację, gdy argumentowali, że uwolni ono pracowników od opresyjnych władz. To marzenie zostało zniszczone przez rewolucję przemysłową, ale mit przetrwał.

Private Government oferuje lepszy sposób mówienia o miejscu pracy, otwierając przestrzeń do odkrywania, w jaki sposób pracownicy mogą cieszyć się prawdziwą wolnością.

W oparciu o prestiżowe wykłady Tannera wygłoszone w Centrum Wartości Ludzkich Uniwersytetu Princeton, Private Government został zredagowany i wprowadzony przez Stephena Macedo i zawiera komentarze krytyka kultury Davida Bromwicha, ekonomisty Tylera Cowena, historyka Ann Hughes i filozofa Niko Kolodnego.