Ocena:
Książka oferuje kompleksowe badanie zmiany kariery poprzez dobrze zbadane studia przypadków, podkreślając znaczenie eksperymentowania nad sztywnym planowaniem. Choć wnikliwa i wciągająca, koncentruje się przede wszystkim na profesjonalistach wysokiego szczebla, co może zrazić osoby z innych środowisk, które szukają przykładów, które można odnieść.
Zalety:Dobrze zbadana, z licznymi studiami przypadków zapewniającymi praktyczny wgląd w zmiany kariery.
Wady:Kładzie nacisk na eksperymenty i rzeczywiste doświadczenia zamiast sztywnego planowania.
(na podstawie 127 opinii czytelników)
Working Identity: Unconventional Strategies for Reinventing Your Career
Jak udane zmiany w karierze zmieniają fantazję w rzeczywistość.
Niezależnie od tego, czy jest to nasze marzenie, czy wypowiedziane pragnienie, prawie każdy z nas rozważał możliwość zmiany siebie. Czując się niespełnieni, wypaleni lub po prostu niezadowoleni z tego, co robimy, pragniemy wykonać skok w nieznane. Ale jednocześnie trzymamy się kurczowo lat czasu i wysiłku, które zainwestowaliśmy w nasz obecny zawód.
W tej potężnej książce Herminia Ibarra przedstawia nowy model rekonstrukcji kariery, który jest sprzeczny ze wszystkim, czego nauczyliśmy się od ekspertów ds. kariery. Podczas gdy powszechna mądrość głosi, że najpierw musimy wiedzieć, co chcemy robić, zanim zaczniemy działać, Ibarra twierdzi, że ta rada jest zacofana. Jej zdaniem wiedza jest wynikiem działania i eksperymentowania. Zmiana ścieżki kariery nie jest prostą drogą do jakiejś z góry określonej tożsamości, ale krętą podróżą, podczas której wypróbowujemy wiele możliwych jaźni, którymi możemy się stać.
Opierając się na swoich dogłębnych badaniach nad profesjonalistami i menedżerami w okresie przejściowym, Ibarra nakreśla aktywny proces zmiany kariery, który wykorzystuje trzy sposoby pracy nad tożsamością: eksperymentowanie z nowymi działaniami zawodowymi, interakcje w nowych sieciach ludzi i nadawanie sensu temu, co się z nami dzieje w świetle pojawiających się możliwości.
Poprzez wciągające historie - od profesora literatury, który stał się maklerem giełdowym, po bankiera inwestycyjnego, który stał się powieściopisarzem - Ibarra ujawnia zestaw wskazówek, które dzielą wszystkie udane rewolucje. Odkrywa konkretne sposoby, w jakie osoby zmieniające karierę bez względu na pochodzenie mogą:
Odkrywać możliwe jaźnie.
Tworzyć i przeprowadzać eksperymenty tożsamościowe.
Tworzyć małe zwycięstwa, które utrzymują tempo.
Przetrwać trudny okres pomiędzy kolejnymi tożsamościami zawodowymi.
Nawiązać kontakt z wzorami do naśladowania i mentorami, którzy mogą ułatwić przejście.
Znajdź czas na refleksję - nie tracąc przy tym okazji.
Zdecyduj, kiedy porzucić starą ścieżkę, by podążać nową.
Poukładaj nowe wydarzenia w spójną historię tego, kim się stajemy.
To wezwanie do marzyciela w każdym z nas, Working Identity bada proces tworzenia bardziej satysfakcjonującej przyszłości. To, gdzie skończymy, może nas zaskoczyć.
