Ocena:
Książka „Act Like a Leader, Think Like a Leader” autorstwa Herminii Ibarry prezentuje unikalne podejście do rozwoju przywództwa, podkreślając znaczenie działania nad introspekcją. Zachęca liderów do działania w pierwszej kolejności i refleksji później, kwestionując tradycyjne koncepcje rozwoju przywództwa. Korzystając z badań i przykładów, Ibarra argumentuje, że zmiana zachodzi w wyniku działań zewnętrznych lub „wglądu”, a nie tylko poprzez wewnętrzną autorefleksję. Ogólnie rzecz biorąc, czytelnicy uważają książkę za cenną dla zrozumienia przywództwa i inicjowania rozwoju osobistego, choć niektórzy krytykują ją za żargon i rozwlekłość.
Zalety:⬤ Zapewnia świeże spojrzenie na rozwój przywództwa, kładąc nacisk na działanie, a nie na introspekcję.
⬤ Praktyczne porady dla osób pragnących przejść do ról przywódczych.
⬤ Opiera się na szeroko zakrojonych badaniach i studiach przypadków, aby wesprzeć swoje założenia.
⬤ Angażuje czytelników przykładami z życia wziętymi i zachęca do wychodzenia ze stref komfortu.
⬤ Pomaga czytelnikom zidentyfikować błędne przekonania na temat przywództwa i poprawić swoje umiejętności.
⬤ Niektórzy czytelnicy uważają, że styl pisania jest mniej wciągający i sugerują, że mógłby być krótszy.
⬤ Krytykowano użycie żargonu i to, że autor wydaje się być oderwany od praktycznych realiów biznesowych.
⬤ Kilku recenzentów uznało, że książka nie oferuje wielu nowych praktycznych spostrzeżeń poza zdroworozsądkowymi poradami.
(na podstawie 124 opinii czytelników)
Act Like a Leader, Think Like a Leader
Problem polega na tym, że jesteś zajęty spełnianiem dzisiejszych wymagań. Wiesz, że musisz wygospodarować czas na rozwijanie swoich umiejętności przywódczych, ale łatwo jest pozwolić, by przeszkodziły ci w tym bieżące problemy i stare nastawienie. Herminia Ibarra - ekspert w dziedzinie profesjonalnego przywództwa i rozwoju oraz renomowany profesor w INSEAD, wiodącej międzynarodowej szkole biznesu - pokazuje, w jaki sposób menedżerowie i kadra kierownicza na wszystkich poziomach mogą stać się liderami, wprowadzając niewielkie, ale kluczowe zmiany w swojej pracy, sieci kontaktów i w sobie. W książce "Działaj jak lider, myśl jak lider" autorka oferuje porady, które pomogą ci:
- Przedefiniować swoją pracę, aby wnieść bardziej strategiczny wkład.
- Zdywersyfikować swoją sieć kontaktów, aby móc łączyć się z większą liczbą interesariuszy i uczyć się od nich.
- Stać się bardziej zabawnym ze swoją samoakceptacją, pozwalając na ewolucję znanego - i być może przestarzałego - stylu przywództwa.
Ibarra odwraca zwykłą filozofię "najpierw pomyśl, a potem działaj", argumentując, że wykonanie tych trzech rzeczy pomoże ci uczyć się poprzez działanie i zwiększy to, co nazywa wglądem - cenną zewnętrzną perspektywę, którą zyskujesz dzięki bezpośrednim doświadczeniom i eksperymentom. W przeciwieństwie do wglądu, wgląd pomoże ci zmienić sposób myślenia jako lidera: o tym, jaki rodzaj pracy jest ważny; jak powinieneś inwestować swój czas; dlaczego i jakie relacje mają znaczenie w informowaniu i wspieraniu twojego przywództwa; i ostatecznie, kim chcesz się stać.
Pełna samooceny i praktycznych porad, które pomogą ci zdefiniować najbardziej palące wyzwania związane z przywództwem, książka ta pomoże ci opracować plan działania, aby stać się lepszym liderem i przenieść swoją karierę na wyższy poziom. Nadszedł czas na naukę przez działanie.
