Poza rasą i płcią: Uwolnienie potencjału pracowników poprzez zarządzanie różnorodnością

Opinie czytelników

Książka została dobrze przyjęta ze względu na wnikliwą analizę różnorodności w miejscu pracy, pomagając czytelnikom zrozumieć i skutecznie zarządzać różnorodnością. Niektóre recenzje wskazują jednak, że brakuje jej głębi i nie dostarcza konkretnych rozwiązań dla omawianych kwestii.

Książka jasno definiuje możliwości zróżnicowanej siły roboczej, podkreśla różnorodność jako narzędzie rozwoju biznesu i jest uważana za łatwą lekturę z praktycznymi przykładami. Wielu recenzentów doceniło jakość książki i jej doskonałą cenę.

Niektórzy czytelnicy stwierdzili, że książka jest przeglądem wysokiego poziomu, który nie zagłębia się głęboko w temat, argumentując, że brakuje w niej praktycznych rozwiązań i nie jest wystarczająco oparta na mocnych statystykach. Jeden z recenzentów zasugerował, że najlepiej nadaje się ona jako tekst wprowadzający.

(na podstawie 7 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Beyond Race and Gender: Unleashing the Power of Your Total Workforce by Managing Diversity

Zawartość książki:

Zdolność do skutecznego zarządzania tą różnorodnością stała się podstawową strategią przetrwania korporacji.

Beyond Race and Gender dostarcza tak bardzo potrzebny plan działania, obszerne studia przypadków oraz serię trudnych pytań i odpowiedzi, aby skłonić czytelników do głębokiego zastanowienia się nad tym, jakie elementy blokują pełne wykorzystanie dostępnych talentów ludzkich. W tym wizjonerskim dziele R.

Roosevelt Thomas, Jr. zachęca organizacje do stawienia czoła faktom i podjęcia wyzwań - ponieważ jest to jedyny skuteczny sposób, aby Ameryka mogła konkurować i prosperować.