Opinie czytelników
Podsumowanie:„Linked Labor Histories” Avivy Chomsky bada wzajemne powiązania między praktykami pracy a globalizacją, koncentrując się na wpływie outsourcingu i praktyk korporacyjnych na pracowników zarówno w USA, jak i Kolumbii. Książka rzuca wyzwanie tradycyjnemu podejściu do studiów nad pracą w jednym miejscu i argumentuje, że zrozumienie tej dynamiki ma kluczowe znaczenie w kontekście globalnej klasy robotniczej. Została doceniona za dogłębne badania, wciągającą narrację i jej znaczenie dla współczesnych kwestii pracowniczych.
Zalety:⬤ Innowacyjne i kompleksowe podejście do historii pracy, które łączy międzynarodowe praktyki.
⬤ Wciągająca narracja z indywidualnymi świadectwami, które humanizują siły historyczne.
⬤ Ugruntowana analiza globalizacji i jej wpływu na prawa pracownicze.
⬤ Wielokrotnie nagradzana książka, uznana za ważny wkład w tę dziedzinę.
⬤ Oferuje rozwiązania i kładzie nacisk na edukację w celu zwalczania wyzysku.
Wady:⬤ Niektórzy czytelnicy mogą uznać treść za gęstą lub akademicką.
⬤ Skupienie się na studiach przypadków może nie przypaść do gustu osobom poszukującym szerszego przeglądu historii pracy.
⬤ Złożone powiązania mogą być wyzwaniem dla zwykłych czytelników bez doświadczenia w studiach nad pracą lub historii.
(na podstawie 4 opinii czytelników)
Oryginalny tytuł:
Linked Labor Histories: New England, Colombia, and the Making of a Global Working Class
Zawartość książki:
Badając globalizację z perspektywy historii pracy, Aviva Chomsky przedstawia historycznie ugruntowane analizy migracji, współpracy między pracownikami a kierownictwem oraz mobilności kapitału. Oświetla dynamikę tych ruchów poprzez studia przypadków osadzone głównie w Nowej Anglii i Kolumbii. Łącznie studia przypadków oferują skomplikowany portret dwóch regionów, ich branż i pracowników oraz niezliczonych powiązań między nimi w ciągu długiego XX wieku, a także nowy sposób konceptualizacji globalizacji jako procesu długoterminowego.
Chomsky analizuje pracę i zarządzanie w dwóch fabrykach Massachusetts z początku XX wieku: jednej, która przekształciła globalny przemysł tekstylny, eksportując krosna na cały świat, oraz drugiej, która była miejscem modelowego programu współpracy między pracownikami a kierownictwem w latach dwudziestych XX wieku. Podąża ścieżką przemysłu tekstylnego z Nowej Anglii, najpierw na południe Stanów Zjednoczonych, a następnie do Puerto Rico, Japonii, Meksyku, Ameryki Środkowej, Karaibów i Kolumbii. Rozważa, w jaki sposób miasta w Rhode Island i Massachusetts zaczęły importować kolumbijskich pracowników, walcząc o utrzymanie pozostałych fabryk włókienniczych. Większość z nich ostatecznie znalazła zatrudnienie w usługach: sprzątaniu domów, opiece nad starszymi, zmywaniu naczyń.
Skupiając się na Kolumbii między latami 60. a teraźniejszością, Chomsky przygląda się regionowi eksportu bananów Urab, gdzie przemoc wobec zorganizowanej siły roboczej była szczególnie dotkliwa, a poprzez dyskusję na temat działalności AFL-CIO w Kolumbii bada drażliwą kwestię zaangażowania amerykańskich związków zawodowych w politykę zagraniczną. W latach 80. dwie amerykańskie firmy wydobywające węgiel zaczęły przenosić swoją działalność do Kolumbii, gdzie otworzyły dwie największe odkrywkowe kopalnie węgla na świecie. Chomsky ocenia, w jaki sposób wpłynęło to na różne grupy, zwłaszcza związki zawodowe w obu krajach. Linked Labor Histories sugeruje, że integracja gospodarcza między regionami często pogłębia nierówności regionalne, zamiast je łagodzić.
